【苫小牧】※ポテンシャル※社内SE/システム運用、ヘルプデスク/創業60年超の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
苫小牧埠頭株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/10/07
仕事内容
【苫小牧】※ポテンシャル※社内SE/システム運用、ヘルプデスク/創業60年超の安定企業
<苫小牧本社/社内SE/社内システム運用〜DX化推進/完全週休二日制(土日祝/122日)/1963年創業の安定成長企業/各種手当充実>
■職務内容:
・当社の社内SEとして、社内システムの運用からDX化推進まで今までのご経験を活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
■職務詳細:
(1)基幹システム、社内システム、サーバー等の運用・管理
(2)情報システム(ハード、ソフト)、社内業務効率化のサポートデスク
(3)ITシステム導入の企画・提案
(4)情報セキュリティ対策の推進、社員への教育
(5)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
・まずは、社内の問い合わせ対応(PCの不具合や社用携帯のセットアップ等)等、日々の簡単な業務から取り組んで頂き、経験に応じて、業務の幅を広げて頂きます。
■将来的に取り組んで頂きたい業務:
・物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
(1)情報セキュリティ対策 ・情報セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・社員に対するセキュリティ教育
(2)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討 ・物流業務の自動化・機械化等を通じたオペレーションの効率化の検討 ・物流システム活用策の検討による省力化・省人化の検討
※情報収集等、1から体制づくりに取り組んで頂きます。
■将来展望:
・現在当社は、時代の流れに合わせて、『情報端末による社内情報共有』や『庫内作業の自動化・無時間化による省力化』等に取り組んでおります。当ポジションにご入社頂き、今までの経験を活かしながら、上記も含めてDX化推進にも取り組んで頂きたいと考えております。
■組織構成:安全施設部IT推進課は現在2名体制で業務を担当しております。組織体制強化の為の増員採用となります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・ITエンジニア経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円〜244,000円
その他固定手当/月:10,000円〜40,000円
<月給>
212,000円〜284,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、30時間想定の残業手当を含んでおります。
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績 5.55カ月相当
■昇給:年1回(4月)
■その他固定手当:住宅手当:非世帯主/1万円〜世帯主/4万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道苫小牧市入船町3-4-21 ハーバーFビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
・将来的には当社拠点内での異動の可能性有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業30h/月程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円
家族手当:扶養配偶者・子女1名につき10,000円
住宅手当:10,000〜40,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修、コンプライアンス研修、専門研修など
・海外語学研修や外部出向制度
・自己研鑽費用補助
・業務上必要な資格取得時の報奨金支給
・将来事業を検討するチームへの若手社員の参画
<その他補足>
■退職金制度(確定拠出年金)
■特別連続休暇制度(3日間)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円)
■検診費用助成(本人、配偶者)
■インフルエンザ予防接種制度
■子の看護休暇対象期間の拡大(法定を上回る中学入学迄)
■産業カウンセラー制度
■管理職手当
■技能手当
■拠点外勤務手当
■別居手当
■燃料手当(10月/1月)
■年間有給休暇:初年度は入社月に応じて1~10日付与。次年度以降は、勤続年数に応じ10~20日付与 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/30〜1/3)、
年次有給(初年度1日〜10日)、保存月給制度(最大60日)、
特別連続休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(勤続年数による)、
慶弔休暇(結婚、服喪)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 苫小牧埠頭株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容:
・倉庫業、冷蔵倉庫業、港湾運送業、貨物自動車運送業、通関業、穀物サイロ事業(貯蔵・加工)、石油及び関連製品の貯蔵・輸送業