【リモート可】教育・研修コンサルタント(リーダー候補) ◆オリジナル企業研修...

リ・カレント株式会社

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【リモート可】教育・研修コンサルタント(リーダー候補) ◆オリジナル企業研修の提案/リピート率92%【dodaエージェントサービス 求人】

リ・カレント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19

仕事内容

【リモート可】教育・研修コンサルタント(リーダー候補) ◆オリジナル企業研修の提案/リピート率92%

〜企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/週2リモート可能〜

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
企業の人事・人材開発部への人材開発プログラムの提案業務をお任せします。クライアントのニーズを捉え、オリジナル研修を企画・提案するだけでなく、実施後のフォローや再度提案までの工程を一貫してご担当頂きます。
商談〜クロージングまで、1案件あたり約3‐6か月程度です。

■業務詳細
・顧客企業の人事/人材開発担当者のニーズや情報を収集
・パートナー講師/開発部門と連携し、クライアントへ企画提案/研修導入
・研修の実施後フォロー/再提案

■営業詳細
担当顧客数:10〜30社/人
顧客タイプ:幅広い業界の大手・準大手の企業中心
KPI:基本的には売り上げ目標を追っています。既存顧客の拡販(別階層への研修提案など)や、新規顧客の開拓を行っています。
営業スタイル:既存顧客が8割程度
新規開拓手法:自社で開催する人事向けセミナーを企画し、参加いただいた見込み顧客を開拓するか、外部で開催される大型のイベントに参加し、顧客を開拓します。

■事例
https://www.re-current.co.jp/case/

■入社後キャッチアップ
入社後1か月はオンボーディング期間として、企業・商材理解を進めていただきます。その後は現場OJTにて上長や現場の先輩社員から、業務の進め方をレクチャーします。
入社後半年程で、商談〜クロージングまで一通りの業務ができ、一人立ち頂くイメージです。

■ポジションの魅力
・パッケージを売るのでなく、各クライアントごとにオリジナルの研修プログラムを企画するため、顧客の本質的な課題解決が可能です。
・1人当たりの担当者数を制限し、クライアント開拓から研修内容の設計〜実際の運用まで一貫してご担当いただくため、1社1社に深く入り込むことができます。

■社風
弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事コンサルタント・組織コンサルタント等での業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜314,000円
固定残業手当/月:95,000円〜115,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
354,000円〜429,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力を考慮の上、応相談
■賞与は成果貢献度により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿2-1-9 AIRA新宿御苑ビル6階
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT教育を行います。

<その他補足>
■社長参加懇親会代全額支給
■自己啓発費用(社外研修参加費用・書籍代等)
■インセンティブ支給
■社員研修旅行  
■福利厚生サービス導入 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇・育児休暇・介護休暇、特別休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
リ・カレント株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
【会社概要】
当社は、企業内教育研修の企画・運営を通じて、クライアント企業の組織開発を支援しています。200名以上の提携講師と協力し、各企業の課題に応じたカスタマイズされた教育プログラムを提案・実施しており、多くの大手企業の研修を担当しています。最近では、ブレンデッドラーニングや動画コンテンツ教材など、新しい学習体験を提供するための施策を積極的に展開しています。
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