【リモート可】企業研修プログラムの企画開発◆リピート率92%/ニーズに合わせ...

リ・カレント株式会社

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【リモート可】企業研修プログラムの企画開発◆リピート率92%/ニーズに合わせたオリジナルの企画開発【dodaエージェントサービス 求人】

リ・カレント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19

仕事内容

【リモート可】企業研修プログラムの企画開発◆リピート率92%/ニーズに合わせたオリジナルの企画開発

〜オリジナル企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせたプロダクトで本質的な組織課題解決/顧客リピート率92%〜

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、各社のニーズに合った研修プログラムの企画開発を行います。
1人当たりの担当案件は常時5〜7件程度です。

■業務の流れ
【1】まず人材組織開発プロデューサー(営業)が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います(組織風土/業務内容/今後の方向性など)。【2】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。

※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画頂く場合もございます。
※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。

■入社後のフォローについて
現場実践によるOJTが中心となります。
研修現場での見学や案件サポート、セミナー登壇から始めていただきます。

■組織構成
3名(50代男性、50代女性、30代男性)

■特徴・強み
既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、1社1社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。


■事例
https://www.re-current.co.jp/case/

■社風
・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも必須
・研修や教材の制作経験
・業務でのPowerPoint使用経験

■歓迎条件:
・研修コンテンツをゼロから開発した経験
・研修講師としての登壇経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円〜374,000円
固定残業手当/月:106,000円〜125,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
424,000円〜499,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力を考慮の上、応相談
■賞与は成果貢献度により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿2−1−9  @WORK SHINJUKUGYOEN6F
勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

基本転勤はありません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業時間は30時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費にて全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
■リモートワーク制度導入(原則週2日まで)
■四半期に2回の部署懇親会代金支給
■自己啓発費用(社外研修参加費用・書籍代等)
■インセンティブ支給(毎月バリュー実践表彰制度による)
■国内・海外社員研修旅行  等
■福利厚生サービス提携(宿泊・レジャー・冠婚葬祭等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
リ・カレント株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
【会社概要】
当社は、企業内教育研修の企画・運営を通じて、クライアント企業の組織開発を支援しています。200名以上の提携講師と協力し、各企業の課題に応じたカスタマイズされた教育プログラムを提案・実施しており、多くの大手企業の研修を担当しています。最近では、ブレンデッドラーニングや動画コンテンツ教材など、新しい学習体験を提供するための施策を積極的に展開しています。
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