【リーダー候補】バックエンドエンジニア◆リモート週4日／保育のDX実現／写真販売サービスのAPI開発【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社うるる ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/27
仕事内容
【リーダー候補】バックエンドエンジニア◆リモート週4日／保育のDX実現／写真販売サービスのAPI開発
【チームマネジメントの経験を積みたい方におすすめの求人／高度なアーキテクチャの設計・リファクタリング、AIや機械学習といった領域にトライできる】
■業務内容
幼稚園・保育園向け写真販売プラットフォーム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスのバックエンド開発をお任せします。
■ミッション
えんフォトのサービス成長に向け、新機能開発や新規のAPI開発をはじめ、サイトの信頼性を維持しながら、より効率的に機能開発を行えるよう様々な取り組みを挑戦いただきます。
今回ジョインいただく方には新機能開発ならびに新規API開発や既存APIの改修を通じてサービス成長の基盤となるマイクロサービス化を推進いただき、ご興味やご志向に応じて、SREやデータ収集基盤構築、AIモデル開発といった多岐にわたる業務に挑戦いただくことが可能です。
■現状の課題
えんフォトは3名のバックエンドエンジニアメンバーで、各自がSREやAIの研究開発・API開発等を担当していますが、技術的負債の解消や各ソフトウェアのアップデートといった恒常的に発生するタスクも多く存在することに加え、サービスの成長に連動したシステムのモノリス化の課題を抱えています。
現在はフロントエンドとバックエンドのシステムの分割に取り組んでおり、最終的にシステムのマイクロサービス化を目指しています。
これらの課題を解決し、より強固なサービス成長の基盤をつくるために仲間を増やす運びとなりました。
■メインでご担当の業務範囲
・新機能開発の設計・実装
・CI/CDを用いた自動化の推進等、DevOps関連業務
・マイクロサービス化に向けたドメインの分割、APIの新規開発や整理
・外部システムとの連携を想定したAPIのバージョニング対応
■チームの魅力
・「なぜやるのか」にこだわって対話を重視し、一人ひとりが納得した上で取り組む
・チャレンジをいとわないエンジニアが多く、周囲と切磋琢磨しながら働くことができる
・エンジニア/ビジネス職の垣根なしにプロダクト成長に向き合っていけるチーム
※部署詳細：開発課人数12名、平均年齢33.6歳
■キャリアパス
エンジニアとしてスペシャリストを目指す方向性か、プロダクトマネジメントなど志向性に応じてキャリアプランをご検討いただけます。
変更の範囲：入社後3年間は当業務に従事いただく予定。その後、開発対象変更や役職変更が発生する可能性があります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・API開発 / APIバージョニングの経験
・DDD、マイクロサービスへの知識がある方
・サーバーサイドでMVCフレームワークを用いた開発経験（Laravel / CakePHP / Ruby on Rails など）
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ環境における開発経験
■歓迎条件：
・API設計/DB設計ができる方
・リニューアルやリファクタなど開発課題の定義から検証、改善を行った経験
・アーキテクチャ検討を推進した経験
・セキュリティに関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜500,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：60,000円〜70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
435,000円〜575,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を考慮。
※その他固定手当詳細：在宅勤務手当
※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給＝月給となります
■賞与年2回（6、12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり）
■昇給年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※現在はほぼフルリモートに近い形で、状況に応じてチームで出社しています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、全社員平均で約20時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・成長支援制度
＜その他補足＞
■こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用可能。有給・10日/年）
■ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用可能。）
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の就業条件：正社員に準ずる
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 、有給休暇（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、介護休業、慶弔休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社うるる
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■会社概要：
クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service ）を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。