【茨城/土浦】半導体製造装置の機械設計◇東京精密G/ウェーハ事業は世界No.1シェア/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東精エンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【茨城/土浦】半導体製造装置の機械設計◇東京精密G/ウェーハ事業は世界No.1シェア/年休122日
【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】
■業務概要:
当社の開発するエッジグラインダー(ウェーハ面取り機)の仕様検討〜出荷までをお任せします。構想設計、詳細設計、部品などのリスト作成は派遣社員の方にお任せしており、主に設計と社内調整をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■製品について:
特に当社の開発するエッジグラインダー(ウェーハ面取り機)は、市場シェア9割を誇ります。
ウェーハ状薄板材料の外周およびノッチ形状の面取り研削加工を数値制御方式により高精度、且つ高能率に加工する研削機です。この製品の受注が増えており、今回増員いたします。他にない技術を身に付け、成長できます。
■組織構成:合計9名(社員5名、派遣社員4名)
■働き方:
・残業月30〜40H。中途入社実績が多く、馴染みやすい職場環境。
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社
・時間単位年休:1時間単位で休暇を取得することが可能
・育児、介護時短勤務:1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能など
■魅力:
・常にポジティブにチャレンジする事が可能な職場です
・自ら立案したシステムが顧客に採用される喜び、達成感をチームで感じる事が出来ます
■社風:
・技術ありきの社風
・エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。
■当社について:
・自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発/製造
・半導体ウェハ加工(採用ポジション):研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発/製造。市場シェア約9割
・汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業です
・シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須資格:
・2D-CAD、3D-CADでの機械設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円〜250,000円
その他固定手当/月:52,000円
<月給>
264,000円〜302,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(6.9ヶ月/2023年度実績)
■【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)
■【昇給制度】年に一度、前年度評価により決定。
上長とのフィードバック面談を実施いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
神立工場
住所:茨城県土浦市北神立町2−14
勤務地最寄駅:常磐線/神立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月30〜40H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養者数に応じ、8,000〜20,000円支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:上限65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■通信教育・eラーニング(223コース選択可能、修了者は受講料100%補助)
<その他補足>
・育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給
・子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
・介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給
・介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
・社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食280円〜
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始7日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東精エンジニアリング
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【当社】
■自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発/製造。
■半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発/製造。世界シェア約9割を占める。
■汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。