【神戸】経理＜キャリアチェンジ歓迎＞◆三菱電機グループ｜年間休日127日｜住宅補助など福利厚生充実◆【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/25
仕事内容
【神戸】経理＜キャリアチェンジ歓迎＞◆三菱電機グループ｜年間休日127日｜住宅補助など福利厚生充実◆
〜三菱電機100％出資会社でキャリアアップ｜棚卸資産管理や予算管理なども担当｜社会を支えるインフラ事業〜
■業務内容：
交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて、経理業務をお任せします。
入社後は業務経験に応じて0JTからスタートし、中長期的には棚卸資産管理、予算管理、技術部門の損益管理／支援等の管理会計業務を中心に幅広くご担当いただきます。
※現時点では資金調達・銀行折衝・外貨建取引・連結決策等の業務をご担当いただくことはございません。
■当社について：
◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。
・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。
■充実した福利厚生：
三菱電機(株)100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。
■ワークライフバランス：
年間休日127日＋各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをたもって長期就業できます。
■キャリア形成：
階層別教育として研修制度も充実しており、ビジネススキルや経営管理など、経理職、社会人として多様なスキルを身に着けることができます。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／金融機関や会計事務所などからのキャリアチェンジも歓迎いたします〜
■必須条件：
・日商薄記検定2級をお持ちの方 または経理/財務/税務/会計関連の業務経験をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円
＜月給＞
250,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※実績あり
■住宅補助あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
神戸分室
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル16階
勤務地最寄駅：JR東海追本線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点（エンジニアリング本部内の事業所（赤穂車業所・丸亀事業所）等の業務課とのローテーション、本社・他本部（東日本・中部・西日本・九州）の経理部とのローテーション）の可能性有】
＜転勤＞
当面なし
人事制度上、ローテーションにより将来的な異動可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：社会保険完備（健康保険：三菱電機健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・職場内教育（OJT）
・階層別教育
・職能別教育※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育/社外教育機関
＜その他補足＞
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション
・継続雇用制度（再雇用）
・継続雇用制度（勤務延長）
・社口食堂・食半補助
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・企業年金
・社員持株会
・冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
・住宅融資
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇
有給休暇：初年度の日数・付与日は入社時期による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。