【汐留】デジタルマーケティング・プランナー◆大手顧客多数◎電通グループ×トライアルグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SalesPlus [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【汐留】デジタルマーケティング・プランナー◆大手顧客多数◎電通グループ×トライアルグループ
〜電通グループ×トライアルグループの合弁会社/スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広いティブを展開〜
■業務概要:
リテールメディアに強みを持った当社にて、デジタルマーケティング分野の提案強化やデジタライゼーションを提案していきます。
またデジタル領域での新規事業の立案実施にも取り組める環境です。
■業務詳細:
クライアントの広告効果分析やCRM支援など、効果の最大化に向けての支援をお任せします。
具体的には、マス広告とデジタル広告を掛け合わせたソリューション、SNSの活用などを含めたプランニング・制作・運用・効果測定でマーケティング活動をサポートを担当いただきます。
【変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務】
<具体的な業務>
・クライアントの抱える課題やプロジェクトのKGI/KPIをデジタル広告の専門的な知識を駆使しながら達成に向けて伴走
・全プロジェクトにおける広告パフォーマンスの効果、効率の最大化のコミットメントまた運用チームをリードする役割を担う
・マーケティング課題に応じた各種デジタル広告(運用型広告含む)の運用戦略プランの立案と実装
・各種デジタル広告の最適なアカウント設計、キーワード選定、入札設定、クリエイティブやLPの設定など、パフォーマンス最大化に向けた運用方針の策定と実装
・計測タグの実装やツールの導入サポート
・定期的なPDCA(管理画面上のパフォーマンス確認)の実行と改善策立案、実装
・運用チームのリーダーとして、プロジェクト単位でのリソース最適化と指示出し
■組織構成:
正社員6名
■ポジションの魅力:
・大手食品、大手消費財メーカークライアントなどの顧客を担当します。
・大型提案などの中枢で自身の力を発揮することができます。
■業務のやりがい:
・経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、非常にやりがいを感じられるポジションです。
・自らが会社を成長させていくエンジンとなり、会社とともに成長していく実感を持てます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・広告業界での業務経験をお持ちの方
・デジタル分野の知識をお持ちの方
・運用型広告の実務経験をお持ちの方
・日本語(ネイティブレベル)
■歓迎要件:
・ウェブ解析士、デジタルマーケティング、SEO/SEM、SNS運用に関わる経験をお持ちの方
・普通自動車免許
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜8,000,000円
<月額>
333,333円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(年俸制)、年2回(月給制)
■賞与:なし
※その他、通勤手当・在宅勤務手当・単身手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2-6-6 汐留AZビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※原則出社です。
【変更の範囲:会社の定める全ての営業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで/実費支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■全国健康保険協会加入
■私服勤務(オフィスカジュアル)
■全国健康保険協会加入
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■リゾート施設社員割引あり
■在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る)
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■転居にともなう費用負担制度あり(支給要件あり)
■従業員専用駐車場有(東京オフィス除く)
■確定拠出年金制度(DC)※10月より導入開始予定
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SalesPlus
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 広告・マーケティング会社「株式会社電通グループ」と、リテール分野にAIの力を活用することでマーケティング改革を推進している「株式会社Retail AI」により設立された、購買近接点に強いマーケティング・ソリューションカンパニーです。
■事業内容:
・リテールメディア導入・運用事業(スマートショッピングカート・店内サイネージなど)
・コンテンツ制作事業
・リテールDXコンサルティング事業