【千葉】上流へスキルUP可☆インフラエンジニア◆年休125日/残業16h/1...

株式会社エイシル

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【千葉】上流へスキルUP可☆インフラエンジニア◆年休125日/残業16h/13期連続で増収増益◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エイシル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/28

仕事内容

【千葉】上流へスキルUP可☆インフラエンジニア◆年休125日/残業16h/13期連続で増収増益◎

【働きやすい環境作り&希望を考慮した案件アサインでスキルアップ目指せる/月残業16h・年休125日/研修・資格支援・福利厚生充実/13期連続で増収増益◎】

■職務内容:【変更の範囲:無し】
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。
※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。
スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割+上流案件2割)。

■取引先:自治体/官公庁/大手通信会社/物流会社/小売会社など

■組織:中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1〜2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。

■就業環境:
・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。

■給与・福利厚生:
・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております(詳細は面接にて)
・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・ビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
サーバまたはネットワークの運用管理の経験1年以上ある方
なんらかのインフラ系IT資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜432万円

<賃金形態>
年俸制
昇給有

<賃金内訳>
年額(基本給):3,113,508円〜3,499,740円
固定残業手当/月:40,541円〜68,355円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円〜360,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、スキルや経験により優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F
勤務地最寄駅:各線/千葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
PJ状況によって前後することもありますが残業時間は1日1〜2時間程度、月平均16時間です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:・iDeco+(中小事業主掛金納付制度)

<定年>
60歳
再雇用65歳まで(実績有)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・技術資格取得支援制度 
・eラーニング
・外部IT研修
・ビジネススキル研修(任意参加、別途教育手当を支給)
・セミナー補助 
・技術書購入補助

<その他補足>
・在宅勤務手当
・役職手当 
・出張手当 
・健康診断
・メンタルヘルスケア 
・長期休業補償(病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償)
・業務災害保険(業務時間外のケガの治療費等も補償します)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
・ビル内喫煙場所有
・iDeco+(中小企業主掛金納付制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の待遇に変化はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有
※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エイシル
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
当社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から19年、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。
売上、社員数も順調に伸びており、お客様からの受注量も増加の一途です。更なる事業拡大へ向けてエンジニアを大募集しています。
あなたには既存事業をリードするエンジニアとして活躍頂きたいと思っています。私達と一緒に会社を盛り上げていきませんか?
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