【未経験歓迎/埼玉・東京】電気設計 ※防水事業(屋根)でトップシェア/創立100年以上【dodaエージェントサービス 求人】
田島ルーフィング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/10/10
仕事内容
【未経験歓迎/埼玉・東京】電気設計 ※防水事業(屋根)でトップシェア/創立100年以上
【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根(屋上防水)にて業界知名度高/特許取得多数/3年連続増収企業】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当業務:自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の電気設計をお任せします。
■詳細:
・自社生産設備の電気設計、新製品開発・増産・製造効率化に向けての製造プロセスの改善
・製造ラインの安定稼働のため、工場内の電気設備や受電、変電設備の保守・管理、シーケンサーの取扱い(プログラム作成・修正など)
※保全部隊は別にいます。
■組織構成:東京が5名(30代〜50台)、埼玉が8名(20代〜50台)で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。
■入社後の流れ:
・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。
・工場毎に製品が異なり,様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で別工場に配属になる可能性があります。
■働き方:平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。
■同社の特徴:
・同社は創業100周年以上の老舗建材メーカーです。もともと防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。
■同社の魅力:
・同社は技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。国内シェア3番手の床材の1つである「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。
・また国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計〜工事の施工管理までどの切り口もフォローできる点が魅力です。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気系の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜430万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。
また上記年収には残業代は含んでいません。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績:計4カ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
埼玉工場/東武東上線若葉駅
住所:埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1
勤務地最寄駅:東武東上線/若葉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅
住所:東京都足立区小台1-3-1
勤務地最寄駅:都電荒川線線/小台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的に埼玉ー東京間での異動の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ひとりにつき12,100円
住宅手当:単身 1万1000円、既婚者 1万7500円
寮社宅:独身寮(35歳まで1万~1万5千円、社内規定あり)
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/新入社員集合研修、2年目フォロー研修、マネジメント研修、ほか
職種別研修/各部勉強会・研修
自己啓発援助制度
<その他補足>
厚生積立金制度、厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、退職金退職年金制度、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、クラブ活動、定期健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
週休2日制(土・日)※当社カレンダーによる
夏期休暇5〜7日、年末年始休暇8日
有給休暇は、入社初年度10日(3月切替)、その後勤続年数により12〜20日まで
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 田島ルーフィング株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【屋根と床のエキスパート/総合防水材・床材メーカー/防水事業にて業界トップシェア/創業100年以上の老舗企業】
■事業内容:
同社は「屋根で守り、床で支える」をモットーに、防水・床・住宅の3事業を合わせた一貫体制で人々の暮らしを支えています。以下3事業体制に分かれています。
(1)防水事業
(2)住宅建材事業
(3)床材事業