【東京・大阪/リモート可】社内SE◆社内セキュリティ強化/東証プライム市場上場SHIFTグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クラブネッツ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/20
仕事内容
【東京・大阪/リモート可】社内SE◆社内セキュリティ強化/東証プライム市場上場SHIFTグループ
◇◆LINEを活用した販促支援サービスを展開/転勤無し/リモート可/裁量大/創業20期連続黒字◎◆◇
■概要【変更の範囲:会社の定める業務】
アプリケーション開発・AWSマルチアカウント管理をメインで行なっていただきます。現在、各プロジェクトやシステム環境ごとにAWSアカウントを分離し、それぞれ管理して運用しているので、余計な手間やコストが発生してしまうという課題があります。
基幹系システムの機能拡張のバックエンドにも対応でき、マルチアカウント管理を推進するために必要なAWSソリューションに意欲的な方と共に効率的な運用とセキュリティ強化、コスト削減を目指していきます.
■具体的な業務内容
・基幹系システム、データウェアハウスの開発、運用保守
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・品質管理規定に適合するアーキテクチャの検討、PoCの実施
・ネットワーク、サーバー構築と運用保守(AWSアカウント、ユーザー管理)
・社内情報システム業務支援
・外部認証(ISMSなど)監査対応
・外部顧客からのセキュリティに関する問い合わせの対応
◇その他情報システム部内業務
・セキュリティ教育の企画、実施
・IT資産管理、キッティング業務
・社内ルールの整備、運用
・社内ヘルプデスク業務
・データ抽出/ID登録等の処理業務
■配属先情報
現在プロパー:2名、業務委託2名で稼働しています
■業務で得られるもの
・インフラとセキュリティを継続的に最適化することで、持続可能なビジネスとしての成長に繋げることができます。
・新しい技術トレンドに対応するため、継続的に新しい技術を学ぶことができます
・組織の技術戦略に貢献することで、会社全体のビジョン達成に寄与する実感が得られます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
下記いずれか
・PHP、Vue.jsを使用したバックエンド開発経験(3年以上)
・顧客システムにおけるセキュリティインフラ提案、AWS設計、構築経験(3年以上)
・ソフトウェア開発、あるいはシステム開発に関する品質管理
・ネットワーク、サーバ(Windows ,Linus)の設計、構築経験
・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層と全般)
・情報セキュリティに関する業務経験、知識
・ISMSなどセキュリティ認証対応の業務経験
・情報システム部門での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円
<月額>
416,666円〜583,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルを考慮し決定します。
■給与改定:年1回(8月)
※2023年平均昇給率6.4%(直近5年間の平均昇給率3〜5%)
■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間程度(月間平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
・福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)
・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)
・働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)
・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年1回会社行事のため土曜勤務あり(※全社決起会)
・年次有給休暇(初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10〜20日/年)
・夏季、年末年始、特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クラブネッツ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業概要
クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促支援と販促活動のDX推進を行っています。