【浜松市】産業用ロボット、マウンターのパーツ販売ビジネスのマネジメント(管理職)◇年収1000万以上【dodaエージェントサービス 求人】
ヤマハ発動機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【浜松市】産業用ロボット、マウンターのパーツ販売ビジネスのマネジメント(管理職)◇年収1000万以上
〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド/年休121日・フレックス制〜
■業務内容:
以下の業務を遂行するグループのマネジメントをお任せします。
・保守パーツの販売管理、輸出管理業務
・パーツリスト、装置マニュアルの作成管理業務
・メンテナンス作業などの役務管理業務
・保守パーツ拡販に向けた企画・立案・実行推進業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■やりがい:
・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる
・国内、海外の取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる
・BtoBビジネスでお客様のリアクションをダイレクトに受けて、成果を実感できる
■募集背景:
我々のグループでは産業用ロボット・サーフェスマウンターの保守パーツを海外輸出も含め国内外に販売しています。お客様の生産活動が滞らないよう、法令を遵守しながらスムーズに保守パーツをお客様に提供していく必要があります。
そして、今後さらに拡大していく市場に対応するため、世界各地に部品を素早く届けられる体制を計画し、それを実現していける人材を募集します。
■当社の特徴:
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
■歓迎条件:
・製品の貿易実務の経験がある方
・STC Associate
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,050万円〜1,250万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜630,000円
<月給>
400,000円〜630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
浜松ロボティクス事業所
住所:静岡県浜松市中央区豊岡町127番地
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準勤務時間帯です。部門、事業所により異なります。
■残業月平均18.3時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度:勤続1年以上適用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者受入研修、セルフバリューデザイン研修、自己啓発支援(Web講座・通信講座)、階層別研修、自立/自律高度化研修(機能別専門スキル研修、国内実務研修)、ダイバーシティ研修 等
<その他補足>
■制度:財形貯蓄、社内預金、従業員持株、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、企業年金基金、団体保険(任意)、有休休暇取得促進制度(3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇)、産休・育休取得、ライフサポート休暇(傷病、看護・介護など)、看護休職、社員食堂、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、事業所内託児施設、社員預金制度 等
■産休・育休取得率:女性取得率100% 男性取得率65%
■手当:みらい手当(家族手当)、食事手当、在宅勤務手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■年末年始、GW、夏季
■有給休暇(入社3か月経過後最高15日/年。最大勤続5年以上経過後20日/年)(半日単位で取得可能)
■特別休暇(慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤマハ発動機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
■詳細:
同社は、1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。