【梅田/営業からの挑戦歓迎】マンション運営アドバイザー※完全週休2日(土日祝)/三菱Gで福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 菱サ・ビルウェア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/25
仕事内容
【梅田/営業からの挑戦歓迎】マンション運営アドバイザー※完全週休2日(土日祝)/三菱Gで福利厚生◎
【営業経験からのキャリアチェンジ歓迎/三菱Gのビル・マンション管理会社/残業20H程/年休125日/コールセンター有/夜間や休日の緊急対応ほぼなし/住宅手当・家族手当・資格手当・退職金有/面接1回】
■業務内容
当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、ご経験に応じて1人5〜15件程を担当いただきます。
未経験の方でもOJT形式で業務をキャッチUPいただきますので、ご安心下さい。
※変更の範囲:会社の定める業務
▼職務詳細
・総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
・会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
・修繕計画の提案、実施サポート(建物・設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
■ワークライフバランス◎
◇夜間・休日対応ほぼなし:社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。
◇残業月20H程:1日の実働時間は「所定内7時間45分+残業約1時間」の計8時間45分程です。
◇年休125日/完全週休2日(土日祝)
◇出張なし
◇フレックス制度(許可制)・在宅勤務制度有
※理事会参加などにより、休日出社が付き2回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。
・残業は1分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
■当社の魅力点
【1】個人目標に関して:上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建設・プラント・不動産業界で就業経験のある方(経験年数不問/職種不問)
◎施工管理経験や営業経験からキャリアチェンジ歓迎
■歓迎要件:
・マンション管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円〜328,500円
その他固定手当/月:20,000円〜28,500円
<月給>
249,000円〜357,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。
■その他固定手当内訳:生計手当(8,000〜16,500円)、資格手当(12,000円)
■支給条件に応じて別途支給:住宅手当
■賞与実績:年2回(6月・12月)
※初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新
勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
概ね、入社5年目以降か管理職になった際に発生する場合もありますが、ご本人様のご希望を鑑みて最終決定いたしますため、ご安心下さい。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による)
家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象
住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満5年以上対象
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金
<その他補足>
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆クラブ活動
◆貸与物(作業服・安全装備など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
5/1、年末年始、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 菱サ・ビルウェア
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■主な登録事業:
・建築工事業(特定建設業)
・管工事業(特定建設業)
・防水工事業(特定建設業)