【福井県】電設資材の提案営業 〜残業20時間/転居を伴う異動無し/創業以来黒...

滋賀特機株式会社

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【福井県】電設資材の提案営業 〜残業20時間/転居を伴う異動無し/創業以来黒字経営【dodaエージェントサービス 求人】

滋賀特機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 富山県

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03

仕事内容

【福井県】電設資材の提案営業 〜残業20時間/転居を伴う異動無し/創業以来黒字経営

■業務内容
電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。
新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。
提案先:ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等
商材:省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等)、住宅設備(システムキッチン、バス)
※ipadや携帯電話は貸与します
※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です。

■入社後の流れ
業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。
当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。
知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。

■業務の特徴・やりがい
メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。
電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。
これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。
また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。

※本求人はグループ会社の【ワコー電機株式会社】への在籍出向となります。
同社は福井エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機電系のメーカー・商社での営業経験
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

■歓迎
電気機械・省エネ製品・太陽光発電等の分野に興味がある方歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜331,000円

<月給>
240,000円〜331,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)※平均16,200円(2024年実績)
■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績5.8ヶ月分(業績により変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
富山県
<勤務地詳細1>
福井営業所
住所:福井県福井市問屋町1-246
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
武生営業所
住所:福井県越前市横市町10-3-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
小浜営業所
住所:福井県小浜市木崎32号中辻堂11-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
上記の他、敦賀市にも営業所があります。配属先は本人希望をもとに決定します。※グループ会社の【ワコー電機株式会社】への在籍出向となります。

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間(2023年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額14,000円まで
家族手当:1〜2子6千円、3子から8千円(18歳迄)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の方が対象

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
営業教育、階層別教育(新入社員研修、中堅社員研修、各種新製品教育※仕入先タイアップ)

<その他補足>
■社員持株制度
■会社負担養老保険(死亡保険)
■会社負担3大疾病保険加入(癌・心筋梗塞・脳卒中になれば一時金を支給)
■永年勤続表彰制度
■社員旅行(基本1.5年毎/ハワイ、ゴールドコースト、シンガポール,グアム等)
■退職金(確定拠出年金、確定給付年金、企業年金基金などの複数による
退職金管理を実施)
■積立NISA奨励金
■賞与DC制度(確定拠出口座へ個人が上乗せ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇 等
※土曜日は原則休日ですが年に4回程度出勤の場合があります

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
滋賀特機株式会社
業種
その他商社(電気・電子・機械系)
事業内容
■事業概要:
電気・電材・情報・通信・空調・住宅関係の総合卸商社

■事業詳細:
(1)エコライフソリューションズ…地球環境にやさしい、省資源・省エネルギーに配慮した商品の提案・販売を通じて、快適な省エネ生活とエネルギーの有効利用の創造を積極的に推進しています。
情報提供元:

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