【八重洲/未経験歓迎】再生可能エネルギーの法人営業◇世界的物流デベロッパーGLPグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FPS [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/11
仕事内容
【八重洲/未経験歓迎】再生可能エネルギーの法人営業◇世界的物流デベロッパーGLPグループ
〜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社/中途入社者多数活躍中!/働き易さ◎/スキルアップ可能/新規事業・ビジネス企画も並行して起案中〜
【仕事内容】
・今後の事業拡大に向けて法人顧客向けにエネルギーソリューションの提案を通じて、電力契約獲得に向けた営業をお任せできる方を募集します。慣れるまではメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します。
・営業対象エリアは全国各地(沖縄除く)
・取扱商品:再生可能エネルギー関連電力メニュー、電力市場連動メニュー、通常の電力メニューなど
※更なる事業拡大のため、営業部強化を共に推進いただけるメンバーを募集しています。個人の業績によって、職階の飛び級が可能な人事制度を整えております。
【組織構成】
営業フロント8名(男性6名/女性2名)、営業アシスタント4名にて構成されております。
20代〜30代の若手メンバーが活躍中です。全員が異業界からの中途入社です。
【働き方】
入社後は業務に慣れていただくため出社の比率が増えますが、慣れていただいた後は週2−3日程度のリモートワークが可能です(ご本人のご希望と合わせ、柔軟な働き方を実現可能です)。また、残業は月20h以内とワークライフバランスを保った働き方が可能です。※土日に業務が発生することはございません。
【企業・求人の特色】
■ 不動産・インフラ・テクノロジー等の分野における世界的な投資会社であるGLPグループにより、日本国内における再生可能エネルギー事業推進の中核機能として、大手小売電気事業者からの事業譲受によって設立された会社。2022年4月より事業を開始。
■ 再エネバリューチェーンの川上・川下をつなぐ重要な機能
■ 事業開始以来、経営陣及び経営企画部による戦略のもとに、独自の事業モデルを構築し黒字化を連続達成中
■ 更なる事業拡大のため新規事業の立ち上げ、来期以降に向けた事業変革を推進中
【魅力】
世界的な投資会社日本GLPグループの一員となったことで、安定した基盤・ブランドを活用しながら、営業活動を行うことが可能です。個人の成果に応じた、給与アップが見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・何らかの顧客折衝経験のある方
・ExcelやPowerPointなど基本的な資料作成経験
■歓迎
・電力関係の知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,802,000円〜4,358,400円
固定残業手当/月:88,000円〜136,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
321,500円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の給与、経験、スキルを考慮し決定するため、変動する可能性がございます。
※予定年収=ベース年俸+業績賞与
※年収は固定残業代含む
※45時間分の固定残業代が給与に含まれていますが、残業が45時間発生するというわけではございません。残業時間にかかわらず支給されるものです。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
■本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
e-Learning、座学研修、OJT
<その他補足>
■産休育休制度(取得実績多数あり)
※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年次有給休暇は、入社3か月後に付与
※年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社3か月後10日〜最高20日)、特別連続休暇(5日/2日)毎年付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FPS
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等