【長野市/松本市】建築設備設計/大規模建物がメイン/残業15h以内/年間休日...

株式会社三友ファシリティーズデザイン

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【長野市/松本市】建築設備設計/大規模建物がメイン/残業15h以内/年間休日123日/設立50年以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社三友ファシリティーズデザイン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 福井県

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03

仕事内容

【長野市/松本市】建築設備設計/大規模建物がメイン/残業15h以内/年間休日123日/設立50年以上

【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実

建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。
■担当業務
以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。
・電気設備
・機械設備
・建築意匠設計
※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。

■担当建築物 以下は一例です。
エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備(衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等)の設計と工事監理を担当しています。
・教育文化施設(公民館、学校、美術館など)
・医療福祉施設(病院、介護施設、高齢者住宅など)
・庁舎公共施設(消防署、福祉センター、市民センター)

■組織構成
・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。
・全従業員23人(男性15人、女性6人)※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍

■勤務地について
ご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。(経験スキルにより1〜2年程を予定しています)

■当社について
当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア(手に職)になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。
当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。
従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設備設計の経験がある方(目安3年以上)

■歓迎条件
・一級建築士、建築設備士の資格

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士一級、建築設備士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜697万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜450,000円

<月給>
180,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与2回/念(支給実績3.5ケ月)
・資格手当3,000円〜10,000円
・管理職手当20,000円〜80,000円(主任以上)
・モデル年収:有資格者(建築設備士の資格)かつ30代後半→550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細1>
本社
住所:長野県松本市征矢野2-8-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
長野支社
住所:長野県長野市柳原2360番地8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩時間:12時〜13時所定外労働時間(平均):13.6時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり毎月50,000円まで
家族手当:配偶者及び20歳未満の子1人1万円(扶養家族)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・実務研修
・資格手当あり

<その他補足>
■積立
・財形貯蓄、旅行積立
・旅行積み立ては、社内数人でグループを組み計画・実施
・内容が研修と認められた場合、会社からの補助あり
■福利厚生
・社員慶弔互助会、社内慰労会(創立記念日、暑気払い・新年会・各種レクリエーション等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期、年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇/育児休業・介護休業
裁判員選任による休暇/生理休暇・産前産後休業
母性健康管理のための休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社三友ファシリティーズデザイン
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。
・建築設備(衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等)の設計と工事監理
・建築意匠及び構造の設計と工事監理
・建物及び建築設備保守管理のコンサルティング
・建物及び建築設備の劣化診断業務
・ライフサイクルコスト等 中長期改修及びリニューアル計画の立案業務
・建物及び設備の耐震診断と耐震改修計画の立案業務
・建物の省エネルギー診断と支援業務
・省エネ関連の申請書類作成等のサポート業務(日本ERI省エネ申請サポーター)
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