【兵庫/姫路】社内SE(アプリ/開発〜保守運用)※テレワーク制度有/年休126日/三菱電機グループ【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/11/19
仕事内容
【兵庫/姫路】社内SE(アプリ/開発〜保守運用)※テレワーク制度有/年休126日/三菱電機グループ
■業務内容:社内SEとして以下業務をご担当いただきます。
・顧客(三菱電機)からの要求仕様書の解読
・工数見積もり
・システム設計・開発・テスト・導入
・稼働中システムの保守・サポートを担当
■対象システム・プロジェクト:海外拠点の生産管理システムのプログラム改修・テスト/ユーザー問い合わせに基づく既存システムの調査をまずはご担当いただく予定です。
■リモートワーク:週2〜4回は利用可能となります(全所属員に対して、在宅勤務可能な環境を提供)。
■姫路事業所について:
◎概要:姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ETCRなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。
◎製品例:
・カーエレクトロニクス:電子回路設計技術やパワーエレクトロニクス・高周波通信・画像処理技術などを駆使した製品(エンジン制御、電動パワーステアリング制御、ハイブリッド車用パワー制御など)。
・ カーメカトロニクス:CAEや3D-CAD、機構デバイス技術などを駆使し、小型軽量・高品質でコストパフォーマンスに優れた自動車部品(世界でも高いシェアを占めるオルタネータ(自動車用発電機)やスタータ(エンジン始動装置)など)。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれかに該当する方
・情報システム開発またはソフトウェア開発経験をお持ちの方
・プログラム開発(VB.NET、C#など)
・データベース操作(SQL)
■優遇条件:
・IPA情報処理資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜450,000円
<月給>
260,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)賞与実績:6.3か月(2024年度予定)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:時間外手当、通勤費全額、住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
姫路事業所 メカトロセンター
住所:兵庫県姫路市千代田町727-1
勤務地最寄駅:JR線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
■65歳までの再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT及び各種社内外教育有
■社内奨励資格取得補助有
<その他補足>
■社員持ち株会、退職金制度、介護保険、確定拠出年金制度、報奨金制度(会社表彰、特許補償金、出願件数報償等)、共済会、親睦会、財産形成貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での採用となります。
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中は年次有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限あり。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■土日祝、夏季・年末年始・GW(10日前後)、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10、20、30年のタイミングに3〜5日の休暇と報奨金を支給)
■有給:初年度4〜20日、最大25日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機エンジニアリング株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。