【尼崎/転勤無】床暖房のメンテナンス業務・工事補助/残業ほぼ無/年間休日12...

サンウエルス株式会社

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【尼崎/転勤無】床暖房のメンテナンス業務・工事補助/残業ほぼ無/年間休日120日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

サンウエルス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03

仕事内容

【尼崎/転勤無】床暖房のメンテナンス業務・工事補助/残業ほぼ無/年間休日120日・土日祝休

〜ワークライフバランス抜群/チームプレーを重視し残業がほとんどない体制を構築/年間休日120日・土日祝休み〜
■概要:床暖房システムのメンテナンス業務を中心に業務をお任せします。
■詳細:
(1)当社が設計・施工した床暖房システムのメンテナンス業務
・設備不具合による問合せ対応…電話で完了するケースや現地訪問によるメンテナンス、協力会社による修理施工など、対応方法は様々です。
・定期保守契約にもとづくメンテナンス(今後拡大予定)
(2)施工管理の補助
当社はチームプレーを大切にし、1人に業務が集中しないよう担当業務を超えてお互いフォローする社風です(例:営業担当が設計業務の補助、施工管理担当がメンテナンスなど)。
本ポジションについても、状況に応じて施工管理補助等を行っていただきます。※そのため、残業がほぼない体制が確立できています。
(3)エリアについては大阪周辺で、基本的には社用車にて移動します。多くはありませんが、遠方の場合は出張(1泊2日)となります。
■入社後の流れ:
入社後1年程度は先輩社員との同行等により業務を習得していただきます。専門業務のため、1人で対応できるようになるまで一定期間必要と考えています。
■組織構成:
<大阪オフィス>
・4名が在籍。施工管理1名…男性30代、営業2名…女性30代、男性30代、アシスタント1名…女性40代
■特徴・補足:
・年間休日120日以上(土日祝日休み)、残業も比較的少ない(18:30までには退社する日がほとんど)など、ワークライフバランスの取りやすい環境です。※ただし、担当案件の進捗次第では、休日出勤が発生する可能性あり(月に1回あるかどうかです)。※背景として、社内に「みんなでカバーし合う」という風土があります。(例)施工管理が忙しければ、営業がフォロー。営業が忙しければ、施工管理が営業の補助をするなど。また、職人さん(協力工事会社)と関係性が良好であるため、職人さんをうまく使って業務を効率的に行っています

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・機械・電気設備の経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第2種電気工事士、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
427万円〜634万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜335,000円
その他固定手当/月:40,000円〜85,000円
固定残業手当/月:23,000円〜33,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
305,000円〜453,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収・月給・基本給等は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。
昇給:年1回
賞与:年2回(過去実績2ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:兵庫県尼崎市開明町2丁目11番地 神鋼建設ビル406号室
勤務地最寄駅:阪神電鉄線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・残業が少ない環境です。基本定時で業務終了。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済

<定年>
60歳
再雇用・勤務延長制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援あり※施工管理や電気工事士など、合格すれば全額補助します。

<その他補足>
■産休育休(規定)
■資格取得支援制度あり
■資格手当:上限4万円まで
■施工管理技士(管工事もしくは電気工事※各々計上)…1級15,000円、2級8,000円
■電気工事士…1種10,000円、2種5,000円、建築士1級20,000円、2級10,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇・年末年始・GWあり

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
サンウエルス株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■企業概要:
・福岡県及び尼崎市を拠点に、床暖房システムの設計・施工事業を展開しています。
・放射冷暖房機器や床暖房などの温熱環境設備の販売・設計・施工まで手掛ける日本で有数の会社です。
基本的には法人顧客(ゼネコン・サブコン)がメインになりますが施主である個人顧客などとの取引もあります。
■事業内容:
・床暖房設備の販売、設計、施工
・その他上記設備に付帯するものの販売、設計、施工
情報提供元:

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