募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜キャリアアップ・スキルアップを考えている方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎〜
【必須条件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■BIツールを用いたダッシュボード/帳票の作成経験、もしくは活用経験（データ可視化)
■SQLやETLツールなどを用いた、データ統合、データクレンジングを含むデータフロー構築経験（データ基盤の構築）

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
563万円〜757万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,500円〜509,500円

＜月給＞
364,500円〜509,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
賞与（年2回）合計：1,260,000円〜1,460,000円（算定基礎額)
※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。
※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県稲沢市天池五反田町1
勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
屋内喫煙室設置有/通勤シャトルバス利用可（国府宮駅・稲沢駅発着）/車通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
※キャリア形成のため、将来的に他部門・他部署への異動・転勤を命じる場合があります。
（想定勤務地：愛知、神奈川、東京、埼玉、宮城、石川、静岡、大阪、福岡）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間/休憩1時間/残業時間月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
寮社宅：社宅制度（規定に基づく入居基準有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC型（掛金は事業者が拠出）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
会社が指定する資格についての取得援助

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、団体保険、レジャー施設・宿泊施設等の利用補助等
車通勤可（無料駐車場完備）
従業員用無料通勤シャトルバス利用可（名鉄国府宮駅・JR稲沢駅発着/通勤時間帯に約15分間隔で運行）
※愛知県だけでなく、三重・岐阜から通勤している社員もいます。
アピタ・ピアゴ店舗で利用できる従業員割引制度
服装自由（オフィスカジュアル）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・労働条件は同条件です。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇初回付与日数10日、最大20日
■初回年休付与日：入社日より1ヵ月後
■基本的に土日祝日休みですが、月に1〜2回程度土日祝日に出勤する場合があります。（平日に振替休日取得）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＵＣＳ

業種

リース・レンタル

事業内容

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】
当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。