【金融営業】【IFA】~保険出身者歓迎/固定給かつインセンティブ要素大/新規開拓無~【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Japan Asset Management [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/12/05
仕事内容
【金融営業】【IFA】~保険出身者歓迎/固定給かつインセンティブ要素大/新規開拓無~
~金融業界へのキャリアチェンジ/顧客ファーストでやりがい◎/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し〜
●生涯担当制
「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99%を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。
●自分自身で目標を決め業務を遂行
目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能
●固定給+インセンティブ制度
業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。
※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります
■業務内容
IFA (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。
短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。
[営業スタイル]
インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。
■インセンティブ制度
固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。
詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」−「月給」=「賞与」という計算になります。
■企業魅力
創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1%と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保険会社での営業経験
★正社員登用実績100%★
契約社員スタートですが試用期間の位置づけで、半年の契約期間終了後、正社員となります。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,300円〜400,000円
固定残業手当/月:58,700円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:業績に応じて支給
■給与備考:想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。
基本給+賞与+インセンティブのため給与も安定しております
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階
勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:有■就業時間備考:月金:8:00〜17:00、火水木:8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
更新:有★正社員登用実績100%★
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■年末年始4日
■その他(リフレッシュ休暇、特別休暇あり)
■営業職の場合、休日出勤の可能性あり(振替休日を取得いただきます)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Japan Asset Management
- 業種
- 投資信託・投資顧問
- 事業内容
- ■事業内容:
証券と保険を取り扱う資産コンサルティング会社です。IFAという独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案。
■ビジョン:
資産運用という良識を、日本の常識にする。
私たちは、日本のすべての人が「資産運用」という選択肢と正しく向き合えるように支援します。
そして、この先行きが見えない不確実な世の中でも、誰もがより自分らしく、
豊かな人生をあたりまえに実現できる社会をこの国につくっていきます。