経理スタッフ(税務)※将来的なリーダー候補◆在宅勤務可/プライム上場/年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】
NECキャピタルソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
経理スタッフ(税務)※将来的なリーダー候補◆在宅勤務可/プライム上場/年間休日126日
<育児休業復職率95.5%(2022年3月期)/スーパーフレックス制度>
■業務内容詳細:
まずは、下記業務を想定しております。徐々に税務グループでの業務の幅を広げていただき、将来的には税務グループのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。
<具体的な業務>
・法人税・消費税個別計算(接待交際費、海外渡航費、合算課税等)
・外形標準課税、事業所税、移転価格税制取り纏め
・退職給付会計
・新ビジネスの税務スキーム構築支援
■部門について:
当社がリース領域に加え、海外を含む新たなビジネス領域への拡大に取り組む中、税務グループでは取引における会計税務面での課題を解決すべく、営業部門および管理部門への支援を積極的に行っております。そのため、当社が得意とする官公庁向けのリース領域に加え、多種多様なビジネス領域に触れることで、幅広い経験を積んでいただくことができる、やりがいのある仕事です。
■魅力:
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
■働き方:
・ワークライフバランスを重視しておりテレワークを利用した柔軟な働き方が可能です。
・スーパーフレックス(コア無しフレックス)を導入しています。
■当社について:
当社は大手電機メーカーの販売金融を担う会社として1978年に創業し、メーカー系リース会社の強みを活かして、ICT製品のリースを中心とした事業を展開してきました。リースを軸足としてきましたが、社会のニーズの変化に対応し、当社の事業も徐々に変化を遂げ、今ではリースにとどまることのない、金融サービス会社としての地位を確立しています。特にICTに関する知見・ノウハウを持っていることは、他の金融機関やリース会社とは一線を画す強みです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<必須要件>※以下いずれかのご経験
・事業会社での経理税務のご経験(3年以上)※業界未経験歓迎
・地方自治体での税務関連業務のご経験(3年以上)
<歓迎要件>
・リース会計・金融商品会計等の会計、税務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
640万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
経理職の場合転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
残業20〜30時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給されます。(通勤区間の最短距離での支給)
家族手当:特記事項なし
住宅手当:世帯主最大6万円、独身者最大4万円
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■職種別・階層別研修制度あり
■公的資格取得支援制度あり
■2WAY(自己申告)制度:年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度
<その他補足>
住宅手当、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
4ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝、年末年始、年間休日126日程度、年次有給休暇(初年度より20日)、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECキャピタルソリューション株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「NECリース株式会社」から「NECキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。
これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源(キャピタル)に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。