募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デベロッパー、ゼネコン等にて建築施工管理もしくはPM/CM技術支援のご経験
・米国または欧州駐在のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

■必須資格：
一級建築士または１級建築施工管理技士（海外での相当資格でも可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円〜545,000円

＜月給＞
336,000円〜545,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定します
※時間外勤務手当として月30時間（全社平均）を含む　【時間管理対象者のみ】
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.37か月（全社平均））
昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外拠点
住所：※プロジェクトにより変動（北欧エリアメイン）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
※総合職（全国社員）採用のため、将来的に海外現地法人含めた転勤（赴任）の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均21.8時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：支給規定あり

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳までの年収の維持可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社後研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本給：335,000円〜544,000円
月給：335,000円〜544,000円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】
定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大和ハウス工業株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

■事業概要：
主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。
■社員に対する考え方：
企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。