CEO直下の事業企画・事業推進担当◆創業3年で10億円売上/若手向け人材紹介サービスを展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ツナグバ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
CEO直下の事業企画・事業推進担当◆創業3年で10億円売上/若手向け人材紹介サービスを展開
【CEO直下の新設部署で、事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げ】
■業務内容:
20代特化型の人材紹介企業にて、事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げをCEOとともに設計し、推進していただくメンバーを募集します。本ポジションではCEO直下の新設部署に配属予定です。
<詳細>
・既存事業の改善:事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援
・新規事業開発や各種プロジェクトの企画から運用まで総合的に推進いただきます。
・各事業に深く入りながら、戦略策定から実行までをリード。ゆくゆくはプロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。
※マーケティング・CA・営業等の各組織とも連携しながら課題解決を推進します。
■会社説明:
当社は創業3年で10億円売上の、急成長第二新卒人材紹介会社です。
・シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
・CEO直下のポジション
・社会貢献性の高い事業を展開します
■同社CEOより:
・求職者には「どこよりも求職者に深く関わるエージェント」として求職者の将来の夢やライフスタイルなど、Whyに深く入り込みます。その中で新たな視点で長期的なキャリアを描くことができるようになります。
結果的に法人からも求職者からも感謝される。社会を良くしているという手触り感がある。これが20代向けの人材事業を選んだ理由であり、ツナグバ創業の背景です。社会的に価値があり、人から感謝される仕事だと日々感じています。
■キャリアパス:
実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元リクルート子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
今入社いただくと、会社も事業も成長途上のため、次々にポジションが生まれており、挑戦しやすいタイミングです。こうした機会に対して能動的に挑戦できる方がマッチします。20代のキャリア支援を通して自分と会社を大きくし、社会を良くしたいという方にお会いできることを楽しみにしています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社にて経営企画業務経験(経営企画/営業企画/事業企画)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):376,000円〜406,000円
固定残業手当/月:124,000円〜164,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜570,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有
■残業手当:有
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。超過した場合も全額支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:※弊社規定による
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員雇用になります。正社員登用実績あり(実績:100%)
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用になります。
その他、労働条件に変更はなし
正社員登用実績あり(実績:100%)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ツナグバ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング