【神保町】プロジェクトマネージャー※部長候補／基幹システムの刷新／グローバルポンプメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
大晃ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【神保町】プロジェクトマネージャー※部長候補／基幹システムの刷新／グローバルポンプメーカー
現在、グループ企業間で基幹システムの刷新プロジェクトが進行中です。
当プロジェクト進行中でしか経験できない業務を中心にお任せしたいと考えています。
【担当していただきたい業務】
・要件定義、基本・詳細設計、開発・製造、テスト、保守・運用のリード・管理
・リソース（要員）、コスト（内部/外部、経費/資産）、スケジュール管理
・ベンダー選定、ベンダーコントロール、マネージメント
・プロジェクト各フェーズにおける計画作成、チェンジマネージメント
・ステークホルダーとのコミュニケーションとマネージメント
・マトリクスマネージメント配下での適切な報告と、エスカレーション
・PL、PMOの育成・教育、OJT
・組織上の人員・業務の管理・サポート
■業務のミッション：
基幹システムの大型リプレイスのため、ベンダーも決定しPJT進行中です。スケジュールとしては今年度中にグループ企業含めリプレイスを実施、全世界共通で新システムを運用していく予定、そのPJTをリードいただきます。PJTは「世界的なプロジェクト」になりますので、グローバルに活躍をしたい方は歓迎です。プロジェクトリーダーの経験を活かしたいという方のご応募をお持ちしております。
■組織構成：
東京営業所は営業のみの在籍となっており、山口本社とリモートでご対応いただきます。（山口への出張対応あり）
配属先はIT戦略部、インフラ構築クラウド戦略推進グループ、アプリ開発データ戦略推進グループの2グループがあります。
部長を筆頭に、課長、プロジェクトメンバー2名が在籍しており、プロジェクトパートナーと共に進めていきます。
■当社の特徴：
舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ITプロジェクトのPM/PL経験（経験年数、経験プロジェクト数）
・インフラストラクチャー設計・構築、あるいはアプリケーション開発、ヘルプデスクも含めたシステム運用等、ITのバックグラウンド
【歓迎条件】
・PMP Certification、他PM関連資格（但し、資格よりは実務・実績・経験を優先）
・メーカー等、事業会社でのプロジェクトリード経験・ERPの知見
・TOEIC(R)テスト(L＆R)700レベル以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜420,000円
＜月給＞
360,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与条件は経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績5か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田神保町2-38 いちご九段ビル6階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1）12：00〜13：00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：その他補足事項参照
寮社宅：借り上げ社宅（条件ありのため要相談）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用65歳
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり(満65歳まで)
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度
＜その他補足＞
■確定給付年金制度（DB）
■確定拠出年金制度（DC/マッチング拠出制度あり）
■養老保険（入社２年目から）
■社有保養施設
■社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円）
■福利厚生倶楽部加入(レジャー、飲食等の割引制度)
■公認クラブ活動（弓道部）
■家族手当：配偶者13,500円、18歳までの子5,000円、その他3,500
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・長期休暇（2024年度）：GW（4/27〜5/6）、お盆（8/10〜8/18）、年末年始（12/28〜1/4）
・日祝、創立記念日（4/6）、土（年間休日調整による出社日あり。前年度実績：2日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大晃ホールディングス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■会社概要：
大晃ホールディングス株式会社は、大晃機械工業株式会社、MarFlex Holding B.V.（オランダ）、株式会社中国電機サービス社の3社の持ち株会社として各事業会社が、それぞれ事業発展し、また互いにシナジーを生み、企業価値を創造していくための経営管理を行っています。
■グループ企業について：
−大晃機械工業株式会社：
本社：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1。舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。