【週2〜3回リモート可】社内ITヘルプデスク課長候補※Salesforce/社会貢献度の高いビジネス【dodaエージェントサービス 求人】
弁護士法人AdIre法律事務所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/08
仕事内容
【週2〜3回リモート可】社内ITヘルプデスク課長候補※Salesforce/社会貢献度の高いビジネス
■業務概要
当所情報システム部ヘルプデスク課に所属し、基幹システムであるSalesforce、またはSalesforceと連携しているツールに関するヘルプデスク業務とSalesforceの改修作業やPCキッティング業務を中心にご担当いただきます。
※ゆくゆくはマネジメントまで携わっていただきます。
■業務内容
・所員からの各種一次受付対応(SalesforceのPWリセット対応、WindowsPCの基本的な使い方などの問い合わせなどが中心です)
・salesforceの改修依頼や不具合報告が所内の問い合わせフォーム対応
→ほとんどが一機能に対する対応であり小規模な修正のため、現場担当者へのヒアリング、設計、実装、検証を担当いただきます。
ゆくゆくは上記に関して、課員たちへの割り振りをご対応いただきます。
・2〜3年後に全社員のPC入れ替え予定のため、本プロジェクトの計画策定もお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:情報システム部全体で30名在籍。
そのうちヘルプデスク課は15名。
※中途社員の比率が高く、20代〜50代の幅広い世代の方が活躍しております。
<当社の魅力>
法曹業界はノウハウが属人化したり、紙ベースでのやりとりが多いなどIT化が遅れています。だからこそ、当所で様々なITプロジェクトを実現させることは業界に与える影響も大きく、やりがいにも繋がります。レガシーな業界ですが、当所はその中でも事務所としての情報感度が高く、柔軟性のある社風です。
<法律の知識は一切不問!>
業務に必要な法律の知識や専門用語などは、業務の中で自然とわかっていきますので、入社段階での法律知識は一切不問です
事実、在籍しているメンバーの多くが専門知識のない、異業界出身者です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件
・OSアップデートの全社展開PJの実務経験もしくは計画策定・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円〜314,000円
その他固定手当/月:120,000円〜150,000円
固定残業手当/月:80,572円〜107,429円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
428,572円〜571,429円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与詳細は、能力・経験により変動いたします。
■賞与実績:原則年2回(3月・9月)
■固定残業手当:職務手当として支給
■その他固定手当は選択制社宅手当として,一律支給
※選択制社宅手当:基本給の一部を構成しており,利用の有無に関わらず必ず支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給※交通費別途支給/所内規定あり
住宅手当:近隣手当/所内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得講座の割引制度
<その他補足>
■社宅制度
■インフルエンザなどの予防接種補助金制度
■事務所負担での健康診断※婦人科健診(乳がん・子宮頸がん検診)を含む
■産業医によるヘルスケア面談制度
■表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中に雇用形態・条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
原則土日祝休み
年末年始休暇(5日)、有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後・育児休暇(法令に準ずる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 弁護士法人AdIre法律事務所
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- <事業内容>
■債務整理(任意整理、自己破産、民事再生、過払金返還請求 など)
■交通事故トラブル、家事事件・労働事件の法的支援
■医療分野への法的支援(B型肝炎の給付金請求 など)
■その他一般民事・商事 など