【大手町/20〜30代活躍】クラウドのアカウントマネージャー◇HUAWEIの日本法人/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
華為技術日本株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【大手町/20〜30代活躍】クラウドのアカウントマネージャー◇HUAWEIの日本法人/年休125日
【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100%出資する日本法人/世界人口の1/3の通信環境をサポート/170以上の国と地域で事業展開/特許取得数10万件以上/売上高の10%以上をR&Dに投資/個別インセンティブ多数/就業環境も良好◎】
◆業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
クラウドのアカウントマネージャーまたはディレクターとして、マーケット情報収集、顧客との関係構築等の業務でご活躍頂く予定です。
1,クラウドの業界の特徴についての知識を生かし、ビジネスチャンスがあるターゲットセグメントを迅速に特定する。
2,ターゲット業界や顧客の組織を分析と把握し、今後の戦略的な関係を構築する。
(チームと共に顧客のニーズを実現し、場合によりチームをリード)
3,CLOUDのサービス/製品についての知識があり、包括的ななクラウドソリューションを、顧客のニーズに合わせ、弊社cloudのサービス/製品/ソリューションを提供する。
4,市場戦略の決断を設定する: マーケットを分析し、セグメンテーションおよび容量の見積もりを実施し、競争分析を行います。市場参入、拡大、維持戦略を決めます。
5,業界/セグメントで主要な口座をリサーチおよび特定する。市場のニーズ、事業ポートフォリオ、資金構造、組織構造についてのアカウント洞察を行う。
6,主要口座との組織的かつ長期的な戦略的な関係を構築する。顧客の採用を加速し、顧客満足度を確保し、契約交渉を行い、主要なアカウントとの長期的な戦略的な関係を発展させる。
7,顧客との交渉を主導し、CXOや評価委員会にソリューションを提案します。すべての取引進捗活動の唯一のクライアント連絡担当として行動します。戦略的な提携、業界の影響者、主要な企業のステークホルダーとのエグゼクティブレベルの対話を維持します。
8,商業モデルを定義します。ビジネスパートナーとの関係を進展させ、既存のアカウントを育成しする。
(CLOUDが顧客に価値を提供する機会を特定できる主要なアカウント計画を開発および維持する。
・競合他社、競争的な問題、製品についての最新情報を把握します)
9.販売、ソリューション、サービスなどの内部リソースを調整し、パフォーマンス目標と要件に向かい営業活動を行う。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IAAS, PAAS, SAAS 及び Cloudに詳しい方
・IT製品の営業経験(サーバー/ストレージ/web Security/ソフトウェア)
・中国語もしくは英語 ビジネスレベル以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜15,000,000円
<月額>
666,666円〜1,250,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間〜45時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■産休・育児休暇制度
■介護休暇制度
■健保組合の福利厚生施設が利用可能
■語学研修
■語学研修補助金
■文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇:入社4か月目に10日間の有給休暇(最高付与日数20日
試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分)、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 華為技術日本株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズ(Huawei Technologies Co, Ltd)が100%出資する日本法人です。2005年に設立し、日本市場向けにファーウェイ製品・ソリューションの販売、サポートの提供を行っています。
具体的には、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。