【大阪/堂島】プラント関連工事の提案営業＜業界未経験歓迎＞◆年休127日｜残業20h程度｜研修充実◆【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/11/09
仕事内容
【大阪/堂島】プラント関連工事の提案営業＜業界未経験歓迎＞◆年休127日｜残業20h程度｜研修充実◆
〜三菱電機Gで大手取引多数◎／法人ルート営業／福利厚生充実／年休127日／社会インフラに携われるお仕事／飛び込みテレアポなし〜
■募集概要：
当社は「三菱電機」100％出資のグループ企業であり、社会インフラを支える電機設備の保守・メンテナンス技術を基盤としています。
今回、製造業の工場に納められる電気設備の保守保全サービスおよび各種工事の提案活動を行う営業担当を募集します。
■業務内容：
既存顧客向けの営業担当として、お客様の利用されている三菱電機製の電気設備(自家用発電設備/監視制御設備/受変電設備/非常用電源設備等)の保全履歴を確認し、過去の不具合事例や想定寿命を考慮した長期的なメンテナンスプランを提案します。
※営業担当としての活動をお任せするため、メンテナンスなど手を動かしての作業はございません。
＜顧客＞製造業向け代理店や大手企業様など、三菱電機製設備の納入先
＜社数＞50社程度 ※基本1企業1名体制〜チームや案件により2名体制
＜エリア＞関東圏を中心に、一部圏外の関節受注案件もあり
＜目標＞単月ノルマはなく、半期目標をもとに活動
■組織構成：
配属課は全9名で構成されており、平均年齢は39歳です。
年齢や経験を問わず、個々の能力を最大限に発揮できる環境があります。
■入社後について：
配属先での手厚いOJTや座学研修を通じて実務を着実に習得していただきます。
入社年数や職能に応じた教育プログラムも用意しており、充実した研修プログラムを通じて中長期的な成長を支援します。
■働き方：
＜休日＞年休127日（土日祝休）
＜出張＞基本は日帰りでの訪問がメインとなり、1週間以上の出張はございません。
＜休日・夜勤出勤＞基本ございません。稀に緊急性を要する場合に対応いただく可能性がございますが、あっても年1〜2回です。
＜その他＞結婚や介護などでの休暇制度を設けておりますので安心して働くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
何らかの営業経験をお持ちの方
■優遇条件：
電気・機械・プラント系の業種におけるご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜292,000円
＜月給＞
227,000円〜292,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.8か月
【その他】住宅補助あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
西日本本部事業所
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の営業所、工場
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則無し（将来的に転勤の可能性はございますが、当面はございません）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・職場内教育(OJT)
・階層別教育
・職能別教育 ※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育／社外教育機関
＜その他補足＞
・ライフサポート休暇制度
・配偶者転任勤／介護／育児／傷病等による休職制度
・配偶者転任勤／介護／育児等による退職者の再雇用制度
・妊娠／介護／育児／キャリア開発／社会貢献・地域貢献のための短時間勤務
・療養／障害補償
・傷病休職見舞金
・MPECセレクトプラン
・社員食堂
・共済会（結婚祝金／出産祝金／小学校入学祝金／災害見舞金など）
・三菱電機社員持株会
・ストックオプション
・財形貯蓄
・住宅資金融資
・住宅費補助
・通勤費補助
・クラブ活動 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
【休日】夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など
【休暇】年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護／介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。