【東京/虎ノ門】社内SE<IT企画│生産管理システム・SFA等導入運用>◆年休128日│在宅勤務あり【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックインダストリー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/25
仕事内容
【東京/虎ノ門】社内SE<IT企画│生産管理システム・SFA等導入運用>◆年休128日│在宅勤務あり
【システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメント/社会ニーズが高い領域に注力!高い世界シェアを誇る/売上1兆円規模/キャリアを自ら選択×選択肢が豊富】
事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。
■具体的な業務例:
・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動
・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動
・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動
・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント
・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等)
【変更の範囲:当社業務全般】
■組織ミッション:
電子材料事業部における経営戦略・成長戦略を経営者と共に策定し、それらを実現する為の方策を立案し実行に向けて事業部全体を牽引します。又、事業価値向上に向けたブランディングとプロモーション活動を企画・推進しています。事業部の戦略に沿って策定された実施テーマを情報システムの活用やデジタル化通して実現に導きます。
■職場の雰囲気:
・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。
・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。
・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかに当てはまる方
・生産管理や販売管理等の基幹系システムの導入もしくは維持管理・改善業務の経験
・営業支援システム(SFA)の導入もしくは維持管理・改善業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜477,900円
<月給>
270,000円〜477,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
虎の門拠点(虎ノ門駅直結)※2024年2月〜
住所:東京都港区虎ノ門2丁目6−1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー22 階、23 階
勤務地最寄駅:虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク可・出社頻度週2〜3回
【変更の範囲:国内外の全拠点】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックインダストリー株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 〜2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社〜
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。