【大阪】フロントエンドエンジニア〜フルスタックを目指せる/月残業7h/テレワーク手当や住宅手当有〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタイル・フリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【大阪】フロントエンドエンジニア〜フルスタックを目指せる/月残業7h/テレワーク手当や住宅手当有〜
【残業平均時間7時間程度・スキルアップ支援制度充実／テレワーク手当・住宅手当など、福利厚生充実／面接一回・学歴不問】
JavascriptやPHPなどのスクリプト言語での開発やUI/UXの向上などの社外案件を中心に担当いただきます。
■業務内容：
フロントエンド開発をメインに担当いただきます。
ご希望に合わせてバックエンドやインフラ案件を担当することも可能ですのでご自身のキャリアプランに合わせてスキルアップすることが可能です。
将来的には、受託開発や自社サービスに事業を拡大する予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
React、Vueを使ったフロントエンド開発のご依頼を多く受けていることから、フロント特化の事業部が2022年に立ち上がりました。
フロント事業を共に盛り上げてくれる方を募集します。
■プロジェクト事例：
飲食 ：予約システム開発（Vue.js）
商社 ：基幹システム再構築の設計・開発(フロント部分を担当(React)
サービス：スマホアプリ開発（Flutter、Swift、Kotlin）
社内 ：自社オリジナルサービス企画・開発・運営
■社内の雰囲気：
社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。
■当社の特徴：
・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。
・自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。
・成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。
・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。プロジェクトで培った実績と経験を評価され、馴染みのない業界や企業でも案件を獲得することができます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下いずれかの言語による開発実務経験3年以上
└言語：Typescript、React、Vueでの開発経験
・要件フェーズ、設計フェーズ、開発フェーズのご経験
【歓迎要件】
・要件定義のご経験
・マネジメントのご経験
＜語学補足＞
日本語の読み書き／日本語による円滑なコミュニケーション（資格や検定の階級は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円
その他固定手当/月：65,000円
固定残業手当/月：40,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
会社都合の転勤はありません。
本人の希望があれば他拠点への異動は可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより就業時間が異なる場合がございますが、所定労働時間が8時間を超えることはありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／住宅手当との併用は不可
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：上限2万円まで（規定有）／ 通勤手当との併用は不可
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合所属
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度/独自に開発したEラーニングシステムを利用し、言語の学習が可能。※随時更新中です
資格補助/用途自由、資格取得だけではなく、書籍購入やセミナー受講などの自己啓発に対し年間3万円まで支援
＜その他補足＞
■家族手当…扶養のお子様一人につき一律6,000円支給（満22歳まで）
■常駐手当（5,000円/月）
■役職手当
■通信費補助手当（1,500円/月、在宅の場合プラス6,000円）
■自己啓発手当
■テレワーク手当
■昼食手当（3,000円/月）
■慶弔金
■社内勉強会（月2回、任意参加）
■スタイル会（月1回、任意参加）
■各種表彰制度
■各種特別報奨金
■新規事業企画コンペ（年1回、任意参加）
■定期健康診断／ストレスチェック
■U・Iターン支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、有休取得促進休暇（年1日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタイル・フリー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は自由度の高い働き方と、フレキシブルな会社運営で、業界の常識に左右されない独自のポジションを築き、
自社サービス、受託開発、システムエンジニアリングサービスの3本の事業を柱としています。
最大の特徴は、エンジニア一人ひとりの「やりたい」と思う気持ちを重視して、プロジェクトや担当する業務を決めている点です。
エンジニアは、大規模な受託開発から個性あふれる自社サービスまで、幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。