【埼玉】「個別進学館」校長候補/東証プライム上場/原則日曜休・週休2日/来年3月・4月入社も大歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社早稲田アカデミー [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/11/05
仕事内容
【埼玉】「個別進学館」校長候補/東証プライム上場/原則日曜休・週休2日/来年3月・4月入社も大歓迎
【個別進学館100校体制に向け大幅拡大中/小中高を対象とする進学塾を展開/原則日曜休み・週休2日/転居伴う転勤なし/研修体制充実/来年3月・4月入社も大歓迎】
「早稲田アカデミー個別進学館」の校長候補として即戦力となる方に、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。
■具体的な業務内容:
ご入社後、まずは生徒への指導等含む校舎運営業務をご担当いただきます。
校長職に就任後は、数値管理・人材マネジメント等が主な業務となります(校舎によっては、校長就任後も生徒への指導・授業を担当する場合もあります)
■入社後の流れ:既存の校舎に配属となり、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。休みも取りやすく、1人に丸投げするような環境ではないので、安心して就業いただけます。
■キャリアパス:校長(1校舎を管理) ⇒エリア長(複数の校舎を管理) ⇒次長と、着実なステップアップを目指せます。現在個別進学館の校舎数は73校ですが、今後4年間で100校舎まで増やしていくことを計画しております。
■当社の魅力:長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っております。また、校長といっても一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながら高みを目指していくことが可能です。
■当社について:1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと、小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営している会社(東証プライム上場)です。首都圏で校舎191校(2024年10月)を展開しており、2024年3月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新いたしました。この結果、売上高は13期連続増収、また、2024年3月期経常利益は過去最高と、順調に伸長しております。また、海外への事業展開やICTの活用および新たな英語教育など、新事業への取り組みも積極的に行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・個別指導塾での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜407,000円
<月給>
320,000円〜407,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。
※入社時の最低保障額となります。
※給与・賞与の他にインセンティブを支給します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■年収例:年収700万円/経験5年/管理職校長(30代)/月給38万円+賞与+各種手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉県の各校舎
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
お住まい最寄り駅から60分以内の校舎で配属をいたします(都道府県跨ぐ可能性あり)
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転居をともなう転勤はございません。希望考慮いたします。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
13:30〜21:50(シフト制)
<勤務パターン>
10:00〜19:10
12:40〜21:50
<その他就業時間補足>
※土曜日は上記勤務パターン例のいずれか※講習会実施期間中は上記と異なる場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
中途社員研修、校舎OJT研修、全体研修全体会、全体研修専任会、事業部研修 他
<その他補足>
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断
■優待施設(宿泊・レジャー施設の利用割引)
■団体生命保険
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■時短勤務制度
■役職手当
■その他手当(日曜講座、正月特訓、問題制作など)
■報奨金制度
■退職金制度
■休暇制度
GM休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
※基本週休2日制(日曜+他平日1日)
※原則、お休みは毎週決まった曜日になります。 ただし祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。
※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社早稲田アカデミー
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■企業概要:
同社は小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営しており、グループ全体での直営校舎数は191校です。(2024年10月現在)
創業以来変わらない「本気でやる子を育てる」という教育理念を徹底実践することで、”生徒の本気を引出し、成績向上と志望校合格を実現する。その結果顧客満足度を高めて地域の評判を獲得し拡充していく。”−この合格実績戦略を推進することで業績伸長と業容拡大を実現しています。(13年連続増収、過去最高益更新)
創業は1975年。1999年に店頭登録し、2012年に東証1部上場(2022年にプライムへ移行)。