募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
IT部門での業務経験をお持ちの方（情報システム部門、社内SE部門等）。
事業会社での経験、SIerでの経験どちらも歓迎します。
　※未経験の方も、IT系の勉強をされている方であれば、応募可能です。

社内ネットワークの管理・保守経験やシステム開発管理、社内のヘルプデスク、ツール開発を担っていたなど、業務の種類は問いません。

◎ネットワークに関する知識をお持ちの方、ツール開発をしていた方などは、特に歓迎します
◎チームメンバーと協力・分担し、徐々に業務の幅を広げていっていただきます

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
302万円〜382万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円〜237,000円
固定残業手当/月：31,000円〜45,700円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,000円〜282,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※会社の業績と個人の評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

熊本県
＜勤務地詳細＞
熊本BPOセンター
住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
□変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜25時間程度です（個人差・繁閑によります）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修やスキルアップ研修・リーダー研修など、社員それぞれのキャリアアップに応じた育成サポートに力を入れています。

＜その他補足＞
■出張手当
■特別スキル手当（例：英語手当…月2万円）
■各種面談制度（目標設定・定期・評価）
■永年勤続・MVP表彰制度
■社内図書制度
■福利厚生サービス利用可
└旅行やお買い物がおトクになります。
■コミュニケーション施策（おつかれビール、サークル活動支援等）

当社は、子育てママ・パパ社員を応援しています◎
■出産祝い金（10万円）
■子ども手当（お子さん1人あたり月2万円支給）
■保育費一部負担
■復帰後時短勤務（6時間就業）　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業、特別休暇（結婚・慶弔他）、ハピネスホリデー
※年数回、社内イベント（社員総会・研修な等）あり（その場合は振休を取得）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トライアンフ

業種

その他サービス

事業内容

■事業内容：
・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）
・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）
・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）
・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）
・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）
・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等