【リモート×フレックス】小売業向けシステムインフラ環境適用・保守/担当又はリーダー<24EN-21>【dodaエージェントサービス 求人】
BIPROGY株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【リモート×フレックス】小売業向けシステムインフラ環境適用・保守/担当又はリーダー<24EN-21>
【旧日本ユニシス/東証プライム上場/育休取得実績多数/長期的に働きやすい環境】
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス等を行う当社にて、小売業向けシステムインフラにおける環境適用・保守業務をお任せします。
担当クラスまたはリーダーポジションの募集です。
■職務内容および役割:
・有店舗小売顧客(主に食品スーパー)の本部基幹系システムのインフラ担当として保守・運用を担って頂きます。
・新規提案におけるインフラ面の作業にも従事頂きます。
※小売業務知識は不要です。現担当者と共に作業に従事する事で、既存のシステム内容並びに顧客業務スキルを蓄積可能です。
将来的には主担当として業務遂行する事を期待しています。
※ご経験とご要望に応じて、職務内容や役割を決定していきます。
【変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
■期間:
・最短でも3〜5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。
■部署の業務概要とメッセージ:
有店舗小売顧客のシステム開発、保守を担当しています。本部基幹系業務システムのソリューションが稼働しており、その保守をしながら、主にインフラ面の保守や新規構築の提案、設計、適用を行っています。
様々な顧客要求や新規提案を経て、新しいインフラ技術を身に着けることが可能です。また当社内には各インフラプロダクトの主管部が存在しており、それらの部署と協業する事で知識習得が可能です。
■当社について:
BIPROGY株式会社は60年以上の経験と実績を持ち、システムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。現在は、業種や業態の垣根を越え、ビジネスエコシステムを創り、顧客やパートナーと協力して、新しい価値と持続可能な社会の創造に取り組んでいます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WindowsOS、SQLServerの設計、適用経験
・クラウド(AzureもしくはAWS)の適用もしくは運用保守経験
・他メンバーと円滑な関係を持ちながら作業を進められるコミュニケーション経験
■歓迎条件:
・仮想技術(主にVM)の設計、適用経験
・運用基盤(主にJP1)の設計、適用経験
・調整/交渉能力(社内、顧客、協力企業との調整や交渉を想定)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜419,000円
<月給>
280,000円〜419,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績5.00ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります】
<転勤>
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり)
社会保険:
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス
■定期健康診断(35歳以上は人間ドック)、社内外カウンセリング
■産前産後休職:最大9ヶ月
■育児休職:子が2歳になるまで
■育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮
■短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで
■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年次有給休暇(初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与)、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- BIPROGY株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。