【海老名／未経験歓迎】店舗スタッフ◆急成長リユース事業・東証スタンダード上場／業界トップクラス賞与【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワットマン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/04
仕事内容
【海老名／未経験歓迎】店舗スタッフ◆急成長リユース事業・東証スタンダード上場／業界トップクラス賞与
◆約３兆円市場のリユース事業／自己資本比率６１％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中◆
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ（ＦＣ運営）の各店舗で、
・中古品の買取査定
・生産
・品出し
・販売
といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていくことが可能です。
※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。
※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。
■やりがい◎：
「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取〜値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。
■店舗の組織構成：店長１名、社員１〜２名、パート１０〜３０名程
■キャリアパス◎：
入社後は店舗へ配属。買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。
当社では定期的に将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。
■店長への昇格条件：※最短入社１年で昇格実績有り
・店長昇格評価ランクをクリア
・昇進テストに合格（店舗の売上計算などの筆記テスト）
・半期の業績
■評価制度：
・３つのスキル「業務遂行・人材育成・改革改善」をさらに４０以上の評価項目に細分化。印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。
・パフォーマンス評価：業績評価＝５：５／行動も重視しています。
・オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。
・面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問◆
■必須条件：
・急成長中リユース事業の店舗運営に興味のある方（経験不問／アルバイト・パート経験者も応募可）
■歓迎経験：
・販売・サービス経験のある方
・接客、顧客折衝経験をお持ちの方（何らかの業務において、社外の人とやり取り経験のある方）
■求める人物像：
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・成長意欲があり、主体的に動ける（成長に喜びを感じる）方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円〜346,000円
＜月給＞
231,000円〜346,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■予定年収はあくまで想定年収となります。
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※業界トップクラスの賞与
多い方だと基本給の5〜6か月分
店長になれば年収は400万円〜600万円ほど
店長を統括するエリア長になれば、700万円〜900万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
マルイファミリー海老名店
住所：神奈川県海老名市中央１丁目６−１ マルイファミリー海老名4F
勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※原則は公共交通機関での通勤。（車両通勤応相談）
＜転勤＞
有
店舗間での異動が発生いたします。
現在、店舗は神奈川県内に展開していますので、転居を伴う異動は殆どありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:45〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:45〜19:30
11:30〜21:15
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：8時間／就業時間は店舗によって異なります。退勤はシフト終了後15分以内と徹底
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は店舗運営スタッフとしてスタート。店舗業務の基本オペレーションを習得しつつ、数値管理、スタッフマネジメント等に業務範囲を広げていきます。
・入社年次に合わせた集合研修も毎年開催しています。
＜その他補足＞
■家族手当について
配偶者：24,300円
子ども：12,900円（2人目は6,400円／2人目まで支給）
■その他福利厚生
従業員持株会、従業員交流補助制度、レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）、クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間条件同一。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
※社員平均休日：１２２日（公休１１１日＋平均有給休暇実績１１日）
■シフト制：９〜１０日／月
※シフトは希望を考慮し決定します。
■有給休暇／社員年間平均取得実績：１１.１日
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワットマン
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容：
神奈川県内でワットマンテック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラと、カウマン・ゲームステーション、ブックオフ（FC運営）をチェーン展開中。