【川崎】特別高圧電力設備の設計・施工管理・現場管理/東証プライム上場の総合電線メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
SWCC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【川崎】特別高圧電力設備の設計・施工管理・現場管理/東証プライム上場の総合電線メーカー
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】
■業務内容:
電力工事に纏わる以下業務を主にお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
「電力工事の設計、技術検討」
・客先との調整、打合せ対応
・現場調査
・工程表、工事見積作成
・施工図面、工事材料図面作成
・施工技術検討
「電力工事の工程・採算・品質・安全管理」
・客先との調整、打合せ対応
・客先提出資料の作成(施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など)
・公的機関への届け出(道路使用許可書、消防申請など)
・下請け業者との調整
・工事実行予算作成、工事費清算
・現場指揮、現場作業立会い
・現場定例Meeting
・工程進捗管理・調整(対客先、下請け業者、社内作業員)
・材料発注、管理
「電力工事の現場管理(スタッフ業務)」
・客先との調整、打合せ対応
・現場調査
・工事計画書作成
・工程表、協力業者手配
・材料納期確認(営業、工場調整)
・着工前デザインレビュー
※入社後当面は先輩社員のサブとして勉強していただき、様子を見ながらメインスタッフへ移行していきます。
■扱う商材:
・特別高圧(66kV〜275kV)地中電力ケーブルとその関連部品
「特徴や魅力」
・安定した需要のある電力インフラ事業の中でも特高電力設備は重要性がとても高く、今後の再エネ需要も期待でき、将来性のある堅実な業界と位置づけられます。
・当社の実績として、北海道ボールパーク、スカイツリー、大型工場などの私達に馴染み深い施設への納入実績があり、社会貢献性の高い仕事です。
・顧客は電力会社、鉄道会社、各種大型工場と全国にわたり、国内各地での活躍の機会があります。(内勤スタッフは数日の出張、現場責任者スタッフは数週間〜数ヶ月の出張あり。)
■募集部門での働き方:
残業時間:平均月20時間程度
休日出勤:原則無し
(万が一、休日出勤発生時には確実な代休取得を調整します。)
■募集部門の組織構成:
20代2名、30代4名、40代2名、50代3名、60代以上2名
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・施工管理、施工技術・設計の経験のある方
※適性が合えば未経験者でも可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜380,000円
その他固定手当/月:10,000円〜65,000円
<月給>
250,000円〜445,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
渡田エンジニアリングセンター
住所:神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12
勤務地最寄駅:JR線/浜川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
※エリア総合職(東北地区)採用も相談可。(但し詳細は面接内で要相談)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:平均月20時間程度休日出勤:原則無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
住宅手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
寮社宅:新社宅が完成いたしました。家族寮・独身寮あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:・確定給付企業年金制度・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳までの選択定年制
<教育制度・資格補助補足>
■部門別教育プログラム
■階層別集合研修
■選抜型経営者育成研修など
<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■診療所
■保養所
■住宅手当:
・当社規定により住宅手当支給の場合あり。
・家賃の50%※独身者(35歳未満)月3万円/既婚者月5万円上限)
■家族手当:
・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円
(扶養対象外の配偶者は含まない)
※管理職は家族手当支給対象外
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SWCC株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
■当社のビジョン:
刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。