【日本橋/在宅勤務可】人事課長候補(労務・給与社保・福利厚生)◇大手半導体商...

丸文株式会社

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【日本橋/在宅勤務可】人事課長候補(労務・給与社保・福利厚生)◇大手半導体商社/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

丸文株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/13

仕事内容

【日本橋/在宅勤務可】人事課長候補(労務・給与社保・福利厚生)◇大手半導体商社/プライム上場

〜創業175年/東証プライム上場/取引社数3,000社以上/国内TOP3の大手半導体商社/年休120日以上/完全週休二日制/時差勤務制度/リモートワーク在宅勤務制度あり〜

■業務内容:
前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には当社の社保・厚生課長を担って頂く候補としています。
・労務・給与に関する業務全般
・労働・社会保険業務全般
・福利厚生業務全般
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
・人事制度、諸規程の制定および見直し
【変更の範囲:会社の定める業務】

<業務詳細>
・諸規程・制度の見直し(働きがい改革の推進)
・勤怠管理
・労働・社会保険に関する業務
・福利厚生に関する業務
・海外赴任者の福利厚生に関するサポート
・人事DXに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務(予算管理等

■組織構成
人事部18名(人事課6名、社保・厚生課4名、採用・研修課6名)
※社保・厚生課(平均41歳 20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)

■就業環境
年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度(月8回まで)、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。

■社風:
当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。

■評価制度
期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。

■当社の特徴
集積回路を中心とした半導体、電子応用機器(レーザ機器・航空関連機器等)の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与、労務に係る人事実務経験
・企業人事での業務経験
・マネジメント経験(またはチームの取りまとめ役)
・関連法規の知識

■あれば尚可:
・人事制度企画、設計の経験
・人事システム(給与・勤怠システム含む)導入経験
・年末調整や法定調書、労働保険、社会保険に関する業務経験

【求めるITスキル】
・Excel(表作成、基本関数)※VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。
・人事システム(勤怠システム、健康管理システム等)の活用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
670万円〜880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,500円〜380,000円

<月給>
337,500円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
※当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
時差勤務制度(7:30‐10:00間で30分毎に出社時刻を自己申告)、テレワーク制度(月8日まで)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定に準ずる
寮社宅:社宅あり※会社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金あり
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、各種セミナー、階層別研修
■技術セミナー(年2、3回)、他

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■自己啓発援助
■育児・介護休暇、長期病気休暇
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、他
■育児 介護時別途相談可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度13日) 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
丸文株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(商社)
事業内容
■企業概要:
主に海外の半導体や電子部品・電子機器などを国内大手家電メーカーや車載メーカー、大学や企業の研究所などに提供しています。
仕入先の商品や技術・市場の状況を把握し、お客様に対して製品の提案から海外生産拠点への部材供給、システムアップ、導入後の保守・メンテナンスに至るまでトータルサポートを行なっている先端エレクトロニクス商社です。また世界規模の調達機能を有し、製品の安定供給や戦略的パートナーとしてグローバルにサポートしています。
情報提供元:

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