【日本橋/電力調達部門】※未経験歓迎!若手活躍中※〜中部電力グループの安定基盤/健康経営優良法人〜【dodaエージェントサービス 求人】
ダイヤモンドパワー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/11/08
仕事内容
【日本橋/電力調達部門】※未経験歓迎!若手活躍中※〜中部電力グループの安定基盤/健康経営優良法人〜
■業務の概要について
電力調達部門の業務(電源調達、電力取引、需給運用等)を少数精鋭で運営しています。
■担当業務について
〇電力需給運用のマネジメント
・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備
・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示など
※需給運用のオペレーション実務は外注しております。
〇需給管理システムの維持管理
・需給管理システムの改造や不具合への対応(メーカーとの協議が主体)
・顧客管理システム(営業のシステム)との連系対応
〇電源調達/卸供給契約の提案、契約
・発電事業者や電気事業者(旧一電、新電力)からの電源獲得や他電気事業者への電力販売(卸売供給)のための見積提案、協議、契約締結
・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引
・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議
〇環境価値の調達・取引
・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応
・非化石証書などの環境価値の調達や取引
〇市場分析、損益シミュレーション
・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション
〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ
・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め
〇その他
・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席
・経営方針や予算編成の策定
■配属部署について:
初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属の可能性がございます。
■組織構成について:
社内男女比は6:4、配属グループは女性2名が在籍しています。
■魅力について:
中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験の方も歓迎します〜
<求められるスキル>
(1)数的処理能力(グラフや表から傾向を読み解く力、論理的に解を求める力)
(2)文章理解力(契約書の文書理解、要約、作成、論理的な会話ができる力)
(3)パソコンでの事務能力(Wordでの文書作成、Excelの関数を使用した表の作成)
※文系・理系を問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
505万円〜633万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円〜352,000円
<月給>
281,000円〜352,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル賃金 24歳 年収505万円(月額28.1万円、賞与年4ヶ月、残業代55.6万円/年)
■モデル賃金 30歳 年収633万円(月額35.2万円、賞与年4ヶ月、残業代69.7万円/年)
※残業代は月平均20時間にて算出
(参考:35歳 年収728万円、40歳 年収853万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:一般職月平均22時間(過去実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修・階層別研修・パソコン研修(集合受講無料)・資格取得時の報奨金制度あり・Udemy受講無料
<その他補足>
・ベネフィットステーション(法人会員)
・年1回の人間ドック費用について無料(中部電力健康保険組合と会社にて全額負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・有給休暇について、入社年…15日を入社月で月割計算、勤続1年以上の者…20日
・特別休暇(冠婚葬祭、夏季休暇3日)や子の看護休暇・介護休暇制度有
・育児休職2年、育児による勤務時間短縮可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイヤモンドパワー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
・電力の小売および卸販売事業