募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理または施工管理の業務経験をお持ちの方
（建物の種類や規模、携わってきた業界は問いません。）
・パソコンスキル
　Word：基本的な操作・入力が問題なくでき、画像や図形の挿入できるレベル
　Excel：基本的な操作が問題なくでき、表作成、グラフ作成ができるレベル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜420,000円

＜月給＞
250,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京第二事業部（東東京オフィス）
住所：東京都台東区秋葉原1-8 TOWA秋葉原ビル2階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、全国的に支店や事業所がございますので転勤の可能性はございます。転勤いただく際は、相談の上、転勤いただくか否か決定いたします。【変更の範囲:無】

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月次平均残業時間30H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき支給
家族手当：※会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修、職務（技術）研修、各種通信教育 他。資格取得奨励など支援制度があります。

＜その他補足＞
■社員持株会
■保養所、スポーツクラブ
■資格取得奨励支援制度
■健保組合の保養施設
■同好会（ゴルフ、テニス、釣り など）
■家族手当：配偶者及び18歳未満の扶養している子女（2人まで）が対象※正社員のみ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29〜1/3）※休日出勤有（休日出勤時は平日に振替休日取得）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＴＭＥＳ株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

■事業内容：下記3本の柱から事業を展開しております。
①　メンテナンス事業：
ビルの電気・空調・給排水等の設備を正常に稼働させ快適環境を維持するためにメンテナンスを行います。

②　エンジニアリング事業：
計画的な設備の修繕や更新に際して設計・施工監理・修理・修繕、現状復旧までトータルサポートを行います。

③　ソリューション事業：　
使用施設・環境に合わせた診断・分析を通して省エネルギー化や効率化ができる環境提案や対応を行っています。