【六本木】債権管理担当◇三菱ふそうのパートナー企業/商用車販売をリース面でサポート/残業ほぼなし!【dodaエージェントサービス 求人】
ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/10/05
仕事内容
【六本木】債権管理担当◇三菱ふそうのパートナー企業/商用車販売をリース面でサポート/残業ほぼなし!
★メルセデスベンツファイナンスの分社化で設立
★大手グローバルのダイムラーグループ
★業界で最も商用車のEV化を推進中
★残業ほぼなし
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)三菱ふそう製トラック・バス向けリース・ローン契約の延滞顧客からの債権管理活動全般
・月次フォローアップのための延滞顧客口座のデータ (口座引落データ) の管理
・電話での督促活動
・延滞顧客の分析と調査
・契約解除および車両引き揚げ交渉手続き全般
・償却処理手続き
・弁護士との訴訟手続きの準備および管理
・他の回収担当者との日々の連携
(2)償却済顧客からの債権回収
・償却済顧客の分析と調査
・償却済顧客との適切な交渉と回収
・弁護士との訴訟手続きの準備および管理
・債権回収計画と予算の策定
(3)回収実績に関する日次および月次レポート
・日次回収実績と業績に関する関連部署へのレポート
・毎月の回収レポートの準備
・月次データ報告のための関連ITシステムステータス(CMS/DH/PEGA)の確認
・定期月次レポートの作成
・分析結果レポートの準備
(4)プロセス改善の計画と実行
・回収プロセスと手順の提案と準備
・プロセス改善のための既存プロセスの調整
・定期的な回収ポリシーと関連するガイドラインの見直し
・契約解除と償却の分析方法の提案
・外部委託債権回収業者のパフォーマンスチェック、必要に応じた業者の変更
(5)ITシステムの機能改善およびカスタマイズ
・ユーザー機能要件の定義
・ITや関連する他部署との要件についての話し合い
・機能仕様書の確認
・UAT(ユーザー受け入れテスト)の実施
・システム稼働開始の準備
・システム機能のユーザーマニュアルの作成
■当社について:
2012年にメルセデスベンツファイナンスが2社に分社化し、製造が三菱ふそう社、仕入れやリース面でのサポートを同社が担うことになりました。そのため、メインの取引先は三菱ふそう社となります。
大手企業からの分社化のため、取引先はダイナミックでありながらも、当社自体は様々なことにチャレンジができるベンチャー気質があります。
業界内でも商用車のEV化を最も推進しており、業界の先駆け的存在でもあります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の金融会社における債権回収業務経験
・日本の法律に基づく債権回収関連のプロセスとポリシー策定経験
・金融会社における契約管理、または回収のためのITシステム開発経験
・債権回収に関する日本の法制度/金融契約に関する民法・商法の知識
・債権回収、不良債権処理スキル
・財務/ビジネス分析力
・電話交渉スキル
・車両査定知識
・基本的な英語力
・高いコミュニケーション能力、積極的な姿勢、交渉力と問題解決力
・生産的に働き、効果的な関係を築く能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
476万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円
<月給>
280,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※原則は出社(リモート勤務は、業務に慣れていただき次第可能)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は原則ございませんが、どうしても必要で残業をお願いする場合は、別日で労働時間を調整します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社条件を満たす場合
社会保険:補足事項なし
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■語学研修
■各種通信教育
<その他補足>
・キッズ手当:小学生以下のお子様おひとりにつき毎月手当を支給
・時短勤務:お子様が小学校卒業まで可
・年次有給休暇 初年度14日(入社月により比例付与)
*2年目以降毎年1日ずつ増加、最高20日
・育児・介護休職制度
・確定拠出年金制度
・リゾートクラブ法人会員
・資格取得支援制度
・カフェテリア・プラン
・食事補助 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇は入社時期により、比例付与とする。
年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇を有給で取得可能:
・傷病休暇5日
・家族看護休暇5日
・誕生日休暇1日
・女性休暇1日/月
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業内容:
・三菱ふそうトラック、バス株式会社の商用車向け金融サービス(オートリース、オートローン)
・経営コンサルティング業務