【六本木】債権管理担当◇三菱ふそうのパートナー企業/商用車販売をリース面でサ...

ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社

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【六本木】債権管理担当◇三菱ふそうのパートナー企業/商用車販売をリース面でサポート/残業ほぼなし!【dodaエージェントサービス 求人】

ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23

仕事内容

【六本木】債権管理担当◇三菱ふそうのパートナー企業/商用車販売をリース面でサポート/残業ほぼなし!

★メルセデスベンツファイナンスの分社化で設立
★大手グローバルのダイムラーグループ
★業界で最も商用車のEV化を推進中
★残業ほぼなし

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)三菱ふそう製トラック・バス向けリース・ローン契約の延滞顧客からの債権管理活動全般
・月次フォローアップのための延滞顧客口座のデータ (口座引落データ) の管理
・電話での督促活動
・延滞顧客の分析と調査
・契約解除および車両引き揚げ交渉手続き全般
・償却処理手続き
・弁護士との訴訟手続きの準備および管理
・他の回収担当者との日々の連携
(2)償却済顧客からの債権回収
・償却済顧客の分析と調査
・償却済顧客との適切な交渉と回収
・弁護士との訴訟手続きの準備および管理
・債権回収計画と予算の策定
(3)回収実績に関する日次および月次レポート
・日次回収実績と業績に関する関連部署へのレポート
・毎月の回収レポートの準備
・月次データ報告のための関連ITシステムステータス(CMS/DH/PEGA)の確認
・定期月次レポートの作成
・分析結果レポートの準備
(4)プロセス改善の計画と実行
・回収プロセスと手順の提案と準備
・プロセス改善のための既存プロセスの調整
・定期的な回収ポリシーと関連するガイドラインの見直し
・契約解除と償却の分析方法の提案
・外部委託債権回収業者のパフォーマンスチェック、必要に応じた業者の変更
(5)ITシステムの機能改善およびカスタマイズ
・ユーザー機能要件の定義
・ITや関連する他部署との要件についての話し合い
・機能仕様書の確認
・UAT(ユーザー受け入れテスト)の実施
・システム稼働開始の準備
・システム機能のユーザーマニュアルの作成

■当社について:
2012年にメルセデスベンツファイナンスが2社に分社化し、製造が三菱ふそう社、仕入れやリース面でのサポートを同社が担うことになりました。そのため、メインの取引先は三菱ふそう社となります。
大手企業からの分社化のため、取引先はダイナミックでありながらも、当社自体は様々なことにチャレンジができるベンチャー気質があります。
業界内でも商用車のEV化を最も推進しており、業界の先駆け的存在でもあります。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の金融会社における債権回収業務経験
・日本の法律に基づく債権回収関連のプロセスとポリシー策定経験
・金融会社における契約管理、または回収のためのITシステム開発経験
・債権回収に関する日本の法制度/金融契約に関する民法・商法の知識
・債権回収、不良債権処理スキル
・財務/ビジネス分析力
・電話交渉スキル
・車両査定知識
・基本的な英語力
・高いコミュニケーション能力、積極的な姿勢、交渉力と問題解決力
・生産的に働き、効果的な関係を築く能力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
476万円〜760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円

<月給>
280,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
※原則は出社(リモート勤務は、業務に慣れていただき次第可能)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業は原則ございませんが、どうしても必要で残業をお願いする場合は、別日で労働時間を調整します。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■語学研修
■各種通信教育

<その他補足>
■住宅手当
■育児・介護休職制度
■確定拠出年金制度
■リゾートクラブ法人会員
■資格取得支援制度
■カフェテリア・プラン
■食事補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年次有給休暇は入社時期により、比例付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業内容:
・三菱ふそうトラック、バス株式会社の商用車向け金融サービス(オートリース、オートローン)
・経営コンサルティング業務
情報提供元:

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