【大阪/第2新卒歓迎】『WELLA』の提案営業◆世界トップクラス のサロン向け商品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ウエラジャパン合同会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23
仕事内容
【大阪/第2新卒歓迎】『WELLA』の提案営業◆世界トップクラス のサロン向け商品メーカー
世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカーである当社にて、『WELLA(ウエラ)』製品の提案型営業をお任せします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
顧客はWELLA製品の販売代理店(3〜5社)とその先の美容サロン(約30社)です。美容サロンに対し、代理店営業担当とともにヘアケア・カラー剤等の製品を提案していただきます。
【具体的な業務内容】
・担当サロン様との関係を構築し、ニーズを理解
・ニーズに応えられる自社製品の販売計画立案
・担当サロン様と商談
・販売代理店及び担当サロン様へ定期フォロー
※個人ごとに担当エリアが決まっており、既存顧客の対応が中心です。
※サロンに訪問時にお持ちする商材は基本的にはサンプル程度で、納品は別の部門が行います。また、現地で研修を行う場合も基本的に事前に郵送するため、重い荷物を運ぶといった業務は発生しません。
■入社後の流れ:
本社(東京都)で1週間程、座学の営業研修の受講ならびに先輩社員の営業同行を行います。その後は現場でのOJTとなり、バディの先輩社員から商談や提案の手法を学んで頂きます。独り立ちまでは3ヶ月〜半年程度を想定しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
■働きやすさ:
フリーアドレスのオフィスがありますが、リモートワーク中心での働き方が可能です。また、営業職は直行直帰を推奨しており、柔軟性なスケジュールを組むことができます。※お客様の特性から商談や新製品の導入研修等が夕方以降や夜間に掛かることもあります。
■組織体制について:
各地に拠点があり、全国で約160名、うち、配属予定のウエラスタジオ大阪では30名が所属しています。幅広い年代のスタッフが所属しており、人材系や金融系など異業種出身の様々な方が活躍しています。
■同社について:
ドイツで140年前に誕生した自社ブランド『WELLA(ウエラ)』を展開する世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカーです。モノを介した”体験”に価値を見出す時代である現在は、『スタイリストをインスパイアする』ことを経営理念に掲げおり、商品を通してサロンを利用するお客様の体験価値を向上する為、スタイリストの感性と技術力をサポートすることを重視しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記2点を満たす方
〇第2新卒歓迎です〇
・普通自動車免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
426万円〜701万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,100,000円〜6,600,000円
その他固定手当/月:13,500円〜34,500円
<月額>
355,166円〜584,500円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
【年収例】
750万円/40代営業/一般社員(年俸733万円+外勤手当)
600万円/30代営業/一般社員(年俸583万円+外勤手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
ウエラスタジオ大阪
住所:大阪府大阪市北区梅田2丁目4−9 ブリーゼブリーゼ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
東京、札幌、仙台、広島、福岡にある拠点への転勤をお願いする可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※直行直帰推奨※自身でスケジュールを管理するため柔軟性のある働き方が可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:固定の通勤手当ではなく、実費精算
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:特になし
退職金制度:確定給付年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修ほか
<その他補足>
■外勤手当/東京(月3万4500円)
■外勤手当/東京以外(月1万3500円)
■企業年金制度(退職金)
■総合福祉団体定期・団体障害・長期所得補償保険/会社負担
■医療費付加給付制度
■ベビーシッタークーポン
■従業員支援プログラム
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■病気休暇
■有給休暇(初年度14日〜最大年25日/取得推奨日有)
■その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウエラジャパン合同会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
ドイツで140年前に誕生した自社ブランド『WELLA(ウエラ)』を展開する世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカーです。
モノを介した”体験”に価値を見出す時代である現在は、『スタイリストをインスパイアする』ことを経営理念に掲げおり、
商品を通してサロンを利用するお客様の体験価値を向上する為、スタイリストの感性と技術力をサポートすることを重視しています。
■プロダクト:
・ヘアカラー(永久染毛剤)
・ヘアカラートリートメント(半永久染毛料)
・白髪かくし(一時染毛料)