【リモート可】労務スペシャリスト◆ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キュービック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23
仕事内容
【リモート可】労務スペシャリスト◆ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社
■業務内容:
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。
創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。
組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただける方を募集いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・就業規則・社内規定の策定・更新
・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化
・労務管理に関する研修の企画・実施
・他部門と連携した労務制度の企画・改善(報酬制度・福利厚生の見直しと改定等)
・経営・管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応
※給与計算、年末調整は社労士事務所にアウトソーシングしています。
※勤怠・給与計算・入退社・社保手続き等は他メンバーが中心となり対応しておりますが、実務全般をご理解いただき、業務進捗に合わせて実務作業も担っていただく可能性があります。
■労務部門で使用しているシステム等:
・人事 :SmartHR・KingOfTime
・ワークフロー:ジョブカン
■チーム:
・労務総務部門 6名
マネージャー:他部門と兼務
労務:社員1名+派遣社員1名(女性)
総務:社員2名+派遣社員1名(女性)
└全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務関連業務における実務経験(社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上)
・労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること
・就業規則や社内制度の策定・運用経験
・他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件:
・労使交渉や労働トラブルの対応経験
・コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験
・経営層や管理職層との労務相談対応の経験"
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円〜670,000円
固定残業手当/月:112,000円〜167,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
430,000円〜837,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基礎給にはライフプラン手当、地域手当を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
・週2日の選択型在宅勤務制
・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視
【変更の範囲:本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限35,000円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:近接住宅手当:月1万〜3万円(支給条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■パパママ手当 ※扶養親族(生計を一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
■勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
■確定拠出年金
■紹介報酬制度
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)
■インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)
■産業医セミナー
■いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
■ウェルカム休暇(3日)※入社から初回有給付与までに取得可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、有給(時間単位取得可能)、産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり)、妊活・不妊治療サポート制度
■ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キュービック
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ヒト起点のマーケティング×デザインが特長。表面的なニーズではなくインサイトを的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導く。「Google Partners プログラム」においては、最上位のステータス『Premier Partners』を獲得。