【汐留】経理(マネージャー候補)◆東証プライム上場/23期連続売上過去最高更新中のIT企業/裁量大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプティム [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23
仕事内容
【汐留】経理(マネージャー候補)◆東証プライム上場/23期連続売上過去最高更新中のIT企業/裁量大
【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスのIT企業/リモート相談可/完全週休2日制/社会貢献性大】
事業拡大に伴う体制強化のため、経理マネージャー候補となる方を増員募集いたします。
■業務内容:
・月次決算、四半期決算、年次決算
・財務戦略の策定、事業計画作成、予実管理
・会計方針の検討、監査法人対応
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成
・業務プロセスの改善
・決算業務全般
・マネジメント業務(メンバー管理)
※変更の範囲:会社の定める業務
■組織構成:
経理チームはサブマネージャー2名(40代女性、20代後半男性)、リーダー2名(30代女性、20代後半男性)の計4名が在籍しております。真面目で人柄の良い社員が多く、ほとんどが中途入社社員で風通しの良い雰囲気の組織です。
※決算時には外部の専門家(税理士など)2名が参画しております。
<組織の役割・ミッション>
当チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場です。
経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、経理の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、事業開発・拡大に寄与しているポジションです。
■キャリアパス:
まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。その後は管理担当取締役の右腕として、業務推進と経理・財務部のチームマネジメントをお任せいたします。
■働き方:
・残業は平均30〜40時間で、通常期は早く帰るなどメリハリ勤務を意識しております。紙の業務対応や管理取締役と直接コミュニケーションの機会もあるため、基本出社している社員が多いです。
・育休後の復帰率は100%で、復職後時短勤務をしている社員もおります。
■当社について:
当社は「農業×IT」「医療×IT」「建設×IT」等、各産業・業界へのDXを推進・サポートしており、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
★会社説明資料(https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・財務会計・開示業務の実務経験をお持ちの方
・事業会社において管理部門の課長・課長代理相当以上のご経験をお持ちの方
・監査法人での会計監査の実務経験を持つ公認会計士の方(財務会計未経験可)
■歓迎条件:
・ビジネスへの共感がある方、事業成長のスピードに合わせて自走して業務ができる方
・監査法人対応の経験
・連結決算の経験もしくは知識
・予算管理の経験もしくは知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):299,200円〜760,000円
固定残業手当/月:94,800円〜113,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
394,000円〜873,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。
■昇給:昇減給年1〜2回※個人評価に応じて支給
■賞与:年2回(7月、1月)※会社、個人業績に応じて支給
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅:各線/浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
<その他補足>
■「スマート米」の毎月支給
■コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
■服装自由
■月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
■社員持ち株会
■インフルエンザ予防接種
■各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
■フリードリンク
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇
■入社半年以内特別休暇3日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプティム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。