【神戸市/転勤なし】建築施工管理(自社物件で働き方◎)◆三菱電機G/年休12...

菱神テクニカ株式会社

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【神戸市/転勤なし】建築施工管理(自社物件で働き方◎)◆三菱電機G/年休125(土日祝)/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

菱神テクニカ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/10/22

仕事内容

【神戸市/転勤なし】建築施工管理(自社物件で働き方◎)◆三菱電機G/年休125(土日祝)/福利厚生◎

〜三菱電機グループ/安定性◎/自社グループ物件の案件で働き方◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し〜

■業務内容
三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。

【変更の範囲:会社の定める業務】

【特徴】
・案件は建物新築工事、耐震補強工事、外壁改修工事、解体工事、土木工事など
・構内、構外の割合は1:1。 構外の場合は兵庫をはじめとした関西圏の現場管理がメインです。
・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。
・設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理迄の業務。営業は無し!!
・施工する対象は主に工場、事務所ビルです。
 内容としては、建物の新築・増改築・大規模改修1億円〜20億円規模から小修理(十万円規模)の保修等。


■組織構成
建築課:18名(20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名)

■働く環境
タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。

残業は月20〜30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
建築課全体の23年度の有給休暇取得実績:18人で91.46%、約16.67日/人の取得。
なお、会社全体の有給休暇取得実績は、対象人員289人で86.19%、約16.33日/人の取得。

基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため土日工事もありますが、昼間工事中心となっております。

出張は基本は近距離で、車で2時間程度の移動範囲です(神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部:丹波等)

■研修制度
目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。
資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。

■会社の特徴
安定性:三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調です。
福利厚生:三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
建築施工管理の経験(※3年以上)
■尚可
2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
340万円〜595万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円

<月給>
200,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給(基本給):200,000円〜350,000円
※経験能力考慮の上優遇

■昇給制度:あり
■昇給金額/昇給率:4.50%〜5.00%(前年度実績)
 ※2023年度であり、通年ではないもの
■賞与制度:あり
■年2回:計4.40ヶ月(2024年度予定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅:神戸市営海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:その他(屋外(三菱電機構内)喫煙可能場所あり)
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間は20時間~30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者7,000円 子女10,000円 ※条件有り
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍者が対象

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

<その他補足>
■資格手当 (1級管工事 1級土木施工1万円、 給水設置5千円、 その他資格に応じ支給)
■食事補助 185円/日×就労日数
■その他
退職餞別金 (2年以上在籍) 三菱電機グループ福利厚生施設、 三菱電機グループ社員持株 会、社内親睦会 (各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポーツ文化クラブ活動、 半日・時間単位休暇制度、 短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日/年 (小学校就学までの子が2人以上の場合10日/年
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

育児休暇取得実績あり
夏季9日
年末年始9日

完全週休2日制
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
菱神テクニカ株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容
・生産設備の設計・製作・メンテナンス
・電気機械器具の製造、建設工事、物流サ−ビス 等
情報提供元:

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