【広島】土地活用営業課長候補/日・月休み/育児支援制度〇/即戦力採用/働き方...

株式会社木下工務店

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【広島】土地活用営業課長候補/日・月休み/育児支援制度〇/即戦力採用/働き方〇【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社木下工務店 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/28

仕事内容

【広島】土地活用営業課長候補/日・月休み/育児支援制度〇/即戦力採用/働き方〇

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力/自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」/女性管理職も活躍/福利厚生〇/長く働ける職場制度〇〜
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
土地活用営業及びマネジメント全般
■職務詳細:
◎集客業務(電話、紹介等)
◎提案プラン作成(建物、事業計画等)
◎商談
◎部下マネジメント・教育(4〜5名)※
◎営業戦術立案・実行※

■働く環境
【(1)長期的に働き続けられる環境】
・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。
「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。
・育休取得率90%以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。

・月間での業務時間を自分で管理可能!
【(3)ワークライフバランス】
・週休2日制(日・月休み)
※年に数回、月曜出社日あり(社内カレンダーによる)
※お客様のご都合(打合せ)により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。
■企業魅力
ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。
大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。
型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。
お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。
末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。
「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・職務経験(土地活用営業管理職経験)
・業界経験
・普通自動車免許
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます

<賃金内訳>
月額(基本給):244,100円〜298,200円
固定残業手当/月:130,900円〜159,800円(固定残業時間70時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円〜458,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与改定:年1回(能力、伸長度による)
■赴任手当(20,000〜30,000円)
■成果給:
一般社員:請負金額の1〜1.5% 例)1億円の場合=100〜150万円
課長職:上記の半分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島営業所
住所:広島県広島市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:配偶者:1万円/第一子:5千円/第二子:3千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度(定年65歳)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・退職金制度(定年65歳)
・保育料優遇制度
・介護施設入居優遇制度
・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度(当社管理物件)
・グループ関連商品割引制度
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無


<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は月・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(日・月曜) ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる
夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2022年度)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社木下工務店
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■企業概要:
木下工務店は昭和31年(西暦1956年)3月、
東京都下での建売住宅事業からスタートしました。

その後60年以上にわたり、
注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の
様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。

木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による
熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを
直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、
デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。
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