【東京/転勤無】アパレル副資材の営業(紳士服の裏地、ボタン等)◆既存メイン/...

室谷株式会社

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【東京/転勤無】アパレル副資材の営業(紳士服の裏地、ボタン等)◆既存メイン/業界トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】

室谷株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23

仕事内容

【東京/転勤無】アパレル副資材の営業(紳士服の裏地、ボタン等)◆既存メイン/業界トップクラスシェア

■業務概要:
当社が取り扱うアパレル副資材(紳士服の裏地、ボタン、肩パッド等)の卸営業をご担当いただきます。スーツの裏地をメインに、ボタン、ファスナーなど洋服に関する全ての副資材を取り扱っています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
既存先への営業が9割程度となります。
・既存の取引先への商品提案
・お取引先からの依頼確認
・サンプル手配、附属色合わせ等
・各種商品の発注状況や納期・スケジュールの管理、およびメーカー・商社との折衝
・生産工場に対してデリバリー等の調整
モノづくり、商品供給のすべてのプロセスに関わるため、川上から川下まで多くの接点を持つことが出来、幅広い経験を積むことができます。
ノルマはありませんが、部単位の採算に応じて既存先の拡充、新規獲得等を検討し、年間計画を設定しています。

■入社後について:
扱いアイテムが多いため、まずは一つひとつを憶えるために営業のアシスタントとして主にサンプル作成業務に就いていただきます。次に営業と同行して客先訪問、商談に同席するなど営業としての動きと得意先の把握を進めます。並行して発注・デリバリー業務等を経験し、通常であれば2年で得意先を任せるレベルに達します。

■担当エリア:
都内、千葉、神奈川、東北地区となります。公共交通機関、および営業車で移動します。

■出張について:
・主要小売に関連する商圏を担当する場合、商談の内容に応じて適宜出張があります。多い場合は月2〜3回になります。
・国内縫製工場を担当している場合は、月1回、もしくは2ヶ月に1回程度の出張があります。
・海外縫製が主力の場合は年に1回程度、海外出張があります。

■主な取引先:
・大手紳士服専門店各社
・アパレル、SPA…ワールド、ファイブフォックス(東京のみ)、オーダー系アパレル企業など
・その他…全国のアパレル、百貨店等
・商社…帝人フロンティア等
・繊維工場など
・輸出:中国、香港、ASEAN各国、米国への輸出 他

■組織体制:
東京店9名(取締役1名、営業4名、営業アシスタント4名)
経験豊富なベテランの方が働かれており、商品知識等しっかりと学べる環境があります。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何かしらの法人営業経験をお持ちの方(業界やアイテム、テイストは問いません)

■歓迎条件:
アパレル副資材に携わったご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,500円〜312,142円
固定残業手当/月:31,500円〜45,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円〜357,142円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京店
住所:東京都文京区小石川5丁目22番2号
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/茗荷谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円まで
家族手当:月配偶者1万円、子供一人目5千円、二人目以降3千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT
入社時に基礎研修(商品知識、就業規則等)およびシステム研修を行います。その後は各部署にて実地で指導します。指導内容は共有されており、各段階の達成度合いを見極めながら進めます。

<その他補足>
■役職手当
■産前・産後・育児休暇
■時短勤務制度
■育児介護期間での変形時間勤務制あり(始業時間の繰り上げ繰り下げ、在宅勤務を認める場合もあり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇(土・日を含め5日間)
■年末年始休暇(12/30〜1/4)※カレンダーにより変動
■慶弔休暇※就業規則による
■有給取得日数:営業職平均で9日(昨年実績)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
室谷株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
■事業概要:
・国内向け素材・副素材の販売
・海外、主に中国・アセアン諸国への副素材輸出・販売
・輸出入業務代行、雑貨類の輸入販売
・カジュアルウェア素材・製品の企画・製造・販売
情報提供元:

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