【未経験歓迎】企業イベントの企画・運営◆土日祝休・残業月10時間/リモート・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
日本コンベンションサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/10/30
仕事内容
【未経験歓迎】企業イベントの企画・運営◆土日祝休・残業月10時間/リモート・フレックス
【未経験歓迎/企業イベントプランナー/国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】
国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にてクライアント企業や業界団体等が主催するプロモーションイベントや社内イベント、会議等の企画提案や準備・運営まで業務をお任せします。
■具体的には:
メンバーと協力し、クライアントのニーズに基づいて主に次の業務に対応します。
・顧客やスポンサーなど各種ステークホルダーとの折衝・連絡調整
・イベント・会議の企画提案
・開催準備にかかる制作、各種手配管理
・広報・制作物の企画・監修(映像コンテンツ・イベント施工物・参加者配布グッズなど)
・会議・イベントの当日運営(出張対応あり)
・予算・スケジュール管理
上記内容をチームで対応していきます。ご入社後はまず、事前準備業務や現場運営のフォローからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。
■働き方:
・1チームは約2〜3名体制となっており、常時4〜5案件(繁忙期の場合)を担当していただく想定です。
・当該部門の平均残業時間は約10時間程度/月(昨年度実績)となっており、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。
■組織構成:
配属となる部署では現在27名(部長1名、チームマネージャー4名、メンバー22名)のメンバーが所属しており、20代〜30代の社員を中心とした人員構成となっています。
■案件例:
・企業プロモーションイベント (講演会・セミナー・シンポジウム)
・企業主催カンファレンス
・株主総会
・社内キックオフイベント
・ビジネスインバウンドイベント
・スポーツイベント
■当社について:
1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【業種・職種未経験歓迎!】
■必須条件:
・無形サービスの提案営業または企画運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜294,000円
固定残業手当/月:36,000円〜44,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
321,000円〜338,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験を考慮の上決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的な異動の可能性もありますが、希望は考慮します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
法定外残業時間全社平均月10.8H
※法定外残業:1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程内であれば支給額の上限はなく全額支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続満3年以上
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度
※入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTです。業務の流れや進め方などを学びながら、基礎的な実務を一通り身につけます。
<その他補足>
福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、健康相談、資格取得制度、選択制確定拠出年金、同好会活動費補助、自己申告制度、就学応援制度※規定あり、慶弔金制度、短時間勤務制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇差なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇と別に連続5日間)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、妻の出産休暇、介護休暇
※年次有給休暇の平均取得日数 9.8日(2023年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本コンベンションサービス株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
コンベンションサービス、通訳サービス、翻訳サービス、コンテンツ制作サービス、人材サービス、公共サービス