【静岡県菊川市】生産技術(工程設計・設計業務)◆東証プライム上場◆福利厚生◎◆年休123日◆【dodaエージェントサービス 求人】
日東工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23
仕事内容
【静岡県菊川市】生産技術(工程設計・設計業務)◆東証プライム上場◆福利厚生◎◆年休123日◆
〜 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 〜
■Mission:
「新技術・新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。
■概要:
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。
現在、機械設計および制御設計を担当いただく方を探しております。
■組織構成:
配属となる生産技術部/設計課には16名(20代3名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名)が在籍しています。
■社風:
いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。また、勉強をする機会も豊富です。
<当社の特徴>
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術の業務に意欲をもって挑戦いただける方(未経験歓迎)
■歓迎条件:
・生産技術の実務経験をお持ちの方
・設備における機械設計 または 制御設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜627万円
<賃金形態>
月給制
正しくは、月給が決まっており、欠勤した日の 給与が減給される日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜310,000円
<月給>
200,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:30%増
■昇給:2022年実績2.1%+1000円(30歳以下)
■賞与:年2回(7月・12月)2023年平均:5.3か月
■ベースアップ:13,000円(※2024年度実績)
<モデル年収>
・710万円(係長・30代後半)
・850万円(課長・40代前半)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
菊川工場
住所:静岡県菊川市西方3番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所
<転勤>
有
※生産技術職の未経験者でもやる気があれば歓迎します。
※総合職の場合、キャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。
ただし、当面は転勤の予定はありません
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45
<その他就業時間補足>
休憩:10:00〜10:10、12:30〜13:15、14:45〜14:55残業:平均月30h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円/月)※支給条件有
家族手当:配偶者4千円、子供1万円/人※支給条件有
寮社宅:30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)制度有
<定年>
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)
<教育制度・資格補助補足>
入社時共通教育(例:就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等)
年間教育(階層別、キャリア開発のほか、語学研修等の公募・選抜教育あり)
資格補助(年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有)
<その他補足>
■育児休業、介護休業制度
■出産休暇(妻の立会いとして2日間の特別有給)
■結婚休暇(5日)
■社員持株会
■保養所あり
■フリーバカンス休暇(年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度)
■リフレッシュ休暇(40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度声※適用条件有)
■福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス
■ライフプラン手当(選択制確定拠出年金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし、試用期間終了後の正式採用時と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
月平均労働日数:20.2日
会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります
有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10〜11月入社は5日/12月入社は4日支給
長期連休:年末年始、GW、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東工業株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 〜 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています 〜
■事業内容:
・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売
・発電および売電事業