【フルフレックス・リモート可】アプリケーションエンジニア/配信サービスのCX向上に貢献/所定労働7h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社WOWOW [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【フルフレックス・リモート可】アプリケーションエンジニア/配信サービスのCX向上に貢献/所定労働7h
【「映像メディア業」から「コンテンツ・コミュニティ業」へ。これからのWOWOWをつくっていく仲間を募集しています】【残業30h程度(所定労働時間7時間)】
WOWOWオンデマンド(配信サービス)のCX向上などを担う、配信サービスのアプリケーションエンジニアのポジションを募集しています。
■主な業務内容:
・WOWOWオンデマンド(配信サービス)アプリケーション開発
・配信コンテンツ、メタ情報の管理
・配信の安定性の向上
配属先部門にはフロントからバックエンドまで様々な役割があり、ベンダー折衝・社内折衝などを行いながら、スピーディな企画開発を行っていただける方を募集しています。
■求める人物像:
・既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方
・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方
・新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方
・エンターテインメントが好きな方
■就業環境:
健康経営の促進、リモート・フレックス・副業などフレキシブルに働ける環境の整備も進めています。社内の従業員数が少ない分、一人ひとりが強い分野を持っていて、そこは年次関係なく尊重し合うという文化があり、一人ひとりに責任のある役割が任せられます。
※プログラマー、ヘルプデスク等は外部委託しております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験、知識が3年以上ある方
・toCのスマホアプリの開発経験
・動画・音楽・コミック等コンテンツ配信サービスの開発経験
・会員管理システム、アプリ内課金システムの構築経験
■歓迎条件:
・動画配信プラットフォームでのエンジニア経験
・ベンダーコーントロールの経験
・データマーケティング経験
・デジタルサービス(アプリも含む)の企画・開発・運営経験 ・新規事業、サービス開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,250,000円〜3,690,000円
その他固定手当/月:120,000円〜220,000円
固定残業手当/月:110,000円〜170,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
417,500円〜697,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・その他固定手当:業績給(ボーナスにあたるもの)
・固定残業50時間分は基本給に含まれています
・深夜割増あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
※残業30h程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額を上限
社会保険:社会保険完備
退職金制度:1年以上
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
留学派遣制度など各種制度があります
<その他補足>
・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
・副業可能(規定あり)
・確定拠出型年金あり
・EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度)
・WOWOW視聴料補助
・住宅資金融資制度
・チャイルドケア制度(時短勤務制度/ベビーシッター補助あり)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続10日)
・クラブ活動補助制度(野球、サッカー、テニス、自転車)
・総合福利厚生サービス(国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜60日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大60日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎10日/一般社員の取得率80%以上)、看護休暇、育児・介護休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社WOWOW
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容:
放送番組を制作・調達し、これを放送衛星(BS)により有料でテレビ放送をすることを主たる業務とし、加入者の方々からの視聴料により、事業を運営しています。 No.1プレミアム・ペイチャンネルとしてデジタル・フルハイビジョン3チャンネルの有料テレビ放送を放送衛星(BS)を軸に、ケーブルテレビ、CS(通信衛星)放送(スカパー!)やIPTV(インターネットTV)といった他社が運営するプラットフォームを通じても、圧倒的なボリュームで提供しています。