【東京/週2在宅勤務可】採用・人財開発 ◆SMBC・LINEヤフー共同出資 案件名【dodaエージェントサービス 求人】
PayPay銀行株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/08
仕事内容
【東京/週2在宅勤務可】採用・人財開発 ◆SMBC・LINEヤフー共同出資 案件名
【在宅勤務週2〜3日程度/三井住友銀行とLINEヤフーの共同出資で誕生した銀行/採用、人財開発をメインにお任せします/組織への貢献度を実感できる/幅広いキャリアパス/転勤無し/土日祝休み】
■業務内容:
同社の人財開発グループにて主に新卒採用、全従業員向け研修の以下業務をお任せ致します。
・新卒採用業務
採用計画の企画立案、書類選考及び1次面接対応、内定者フォロー(月1回の1on1)、採用課題の洗い出しと改善策の立案
・人財開発
全従業員に対する研修の実務業務、新卒社員向け、中途社員向け、階層別研修、マネジメント研修、キャリア研修の運営
ご入社後は現在上記業務を担当している社員と2名体制となります。
一部中途採用業務も兼務いただき、同社の採用業務と研修を通じて組織強化を担っていただけるやりがいのあるポジションです。
グループ長のご意向として成長することを掲げてチーム運営を行っております。採用一つとっても毎年同じやり方ではなく、課題に真摯に向き合って改善しながら進めていくなど考えながら前進させることや、研修もまずは運営からお任せしますが、後々は社内全体の課題から必要な研修の企画立案や実行など人事領域を幅広く経験出来ます。
※新卒採用の補足情報※
採用職種:総合職5名前後 ※2024年度より10名以上に拡大予定
採用手法:媒体経由、ダイレクトリクルーティング
2次面接以降は部長、役員陣が面接を実施しております。
日程調整などの事務的業務はアシスタントが行っております。
■配属部署について:
人事部は3つのグループから成り立っており、配属予定の人財開発グループはグループ長(兼副部長)を含む5名で構成されています。人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。
人財開発グループでは採用(新卒中途)、研修、人財開発を主に担っておりますが、人員計画などの策定は企画グループが行うため連携を図って業務を進めていきます。
■働き方:
繁忙期、閑散期がありますが残業は月平均30時間程度です。
リモートワークについてはシフト制となり、週に2〜3日程度となっております。
フレックス勤務は可能となり、柔軟な働き方が可能となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用業務において課題抽出と解決策の立案と実行をされてきた方
・人事として採用のみならず人財開発や人事企画などに幅広く人事としての経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜1,080万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜550,000円
<月給>
230,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤は基本的にありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:10
<その他就業時間補足>
◇月の残業時間は30時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:■退職一時金制度 ■401k制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■その他外部研修にも積極的に参加可能
<その他補足>
■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇(土日を含めて最長9日間)、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)
■有休休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PayPay銀行株式会社
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- ■概要:PayPay銀行株式会社はインターネット・IT革命を背景として、消費者志向型の新たなインターネット金融サービス提供をビジネスモデルとした日本初のインターネット専業銀行です。
■沿革:PayPay銀行株式会社は、2021年4月5日に株式会社ジャパンネット銀行より社名変更いたしました。さくら銀行・住友銀行・富士通・日本生命・東京電力・三井物産・NTTドコモ、NTT東日本の出資により2000年に創立されました。