募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
外食チェーン商品開発、コンビニ商品開発、ホテルシェフ、飲食店料理長、シェフ、食品メーカーでの商品開発経験が5年以上ある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制のため、本人希望次第で給与配分は変更可能です。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜7,000,000円

＜月額＞
428,571円〜500,000円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職・能力を考慮し、面接での評価を経て決定。
■賞与：年2回（計2.0ヶ月分）
■昇給・賞与は業績等に応じます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町1-14-5
勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
寮社宅：月18,000〜22,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：確定拠出年金401Kと前払いの選択制

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■労働組合あり、社員持株会、社内融資
■育児休業・介護休業取得実績あり
■一時帰省手当（3ヶ月に3回を限度として、ご本人が帰省したり、例えば奥様やご家族を呼び寄せたりする際の交通費を会社が負担致します）
■引っ越し手当（引越代は会社負担です）
■単身赴任手当5万円（単身赴任の場合のみ）
■総合型基金
■LTD保険
■カフェテリアプラン
■社員寮・借上社宅
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

GW（暦通り）、年末年始・夏季休暇（各6連休※ローテーションで休暇取得）、有給休暇（半年経過後10日付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社松屋フーズ

業種

フードサービス

事業内容

創業以来、「店はお客様の満足を得るために存在する」というお客様第一主義の基本理念を貫いてきた松屋フーズ。そのコンセプトをソフト・ハードにわたり体現していくのは、すべてのスタッフに他なりません。松屋フーズでは、企業成長の要は高品質なCS（顧客満足）を実現する人にあると捉え、お客様の歓びを我が歓びとし、より高い理想へ向かって努力する情熱的なスタッフの育成を重視しています。
■事業内容：牛めし事業「松屋」、とんかつ事業「松のや」「松乃家」、鮨業態「福松」「すし松」、カレー業態「マイカリー食堂」、中華食堂「松軒」、ステーキ業態「ステーキ屋松」の運営※日本国内、中国、台湾にて展開しています。