【横浜／相鉄G】社内SE※インフラ／上流行程・マネジメント経験可／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
相鉄ビジネスサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/13
仕事内容
【横浜／相鉄G】社内SE※インフラ／上流行程・マネジメント経験可／福利厚生充実
≪将来の幹部候補／圧倒的な就業環境の良さで長期就業可能・教育制度・福利厚生充実の相鉄Gのシェアード会社≫
■業務内容：
相鉄グループの社内SE(インフラ担当)として、ネットワーク構築運用■サーバ・PC管理■ITサポート全般■セキュリティ対策等をお任せします。なお、経験者対象の為、ご経験に応じて上流工程（グループ各社調整、ベンダーコントロール）やチームマネジメント業務もお任せします。
【チーム編成】業務システム担当の他にインフラ担当が存在し、ユニット間の異動を通じて社内SEとして幅広い業務経験、スキル向上が可能です。
※総合職としての採用になるため、総務、人事、経理等、部門を跨いだジョブローテーションの可能性有り
■入社後の教育体制について：
入社後3ヵ月間研修→現場でOJT教育→簡単な業務からお任せ
■組織構成：
ー部長(50代)-課長2名(50代,40代)−係長3名(40代,30代）−スタッフ(20〜30代)/派遣スタ
ッフ7名
インフラ、人事系、経理系、運輸・不動産系、サポートデスクの５つのチームがあり適正に合わせて配属。
チーム間の異動もありスペシャリストを目指すことができます。
■当社の特徴：
相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、相鉄グループ各社の間接業務を集約し、業務の効率化を推進するとともに、業務改革の牽引役として、相鉄グループ全体での業務効率化に対する風土を醸成する役割を担っております。そのプロセスにおいて、社員一人一人が高い専門性を養い機動力を発揮し、各分野で質の高いサービスを提供し、信頼をいただいております。また、ご本人の希望や適性、部の体制に応じて、複数あるチームのいずれかに配属させていただきますが、基本的には先輩社員の下で比較的容易な業務に就いていただくことから始まり、徐々に高度な内容に携わって経験を積んでいただく形になります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上のインフラ系SE経験（業種、経験スキル不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
374万円〜593万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜341,000円
＜月給＞
215,000円〜341,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）
■モデル年収：■主任：470万円/経験5年■係長：593万円/経験7年■課長:740万円/経験10年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修、新任初級監督者研修など）、選択型研修（財務研修、労働法研修、その他業務内容に関する社外セミナー）、外部研修、社内・部内研修、相鉄グループ共同開催の研修（テーマ別・階層別）
＜その他補足＞
■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）、半休制度
■各種贈与金（結婚100,000円、出産70,000円、子の小・中学入学50,000円、高校入学70,000円、見舞金）
■株式投資組合、保養所、積立貯蓄制度、役職手当
■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業（くるみんマーク）」取得、ベネフィット・ワン加入企業
■各種教育・資格取得支援制度（学費・受験料補助、報奨金など）、■通信教育受講費補助制度
■グループ共済組合への加入、株式投資組合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日祝休
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、勤続1年で11日）、慶弔休暇、特別休暇（10日）、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、積立保存休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 相鉄ビジネスサービス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）人事給与業務…企業の財産となる人材に関して、採用から教育まで一貫してサポートします。 また、毎月の給与計算から明細書発行業務などにも対応します。
（2）経理財務業務…日々の伝票処理から期末の決算書類作成など、豊富な実績と高い専門知識を持つスタッフが要望に応じた業務に対応します。
（3）システム業務…業務・規模に応じた最適なITシステムを提案します。運用から管理業務まで幅広くサポートし、システムトラブルなどにもスピーディーに対応します。